走出大山创业富民

今年初,江山市凤林镇下山脱贫新村桃源村,被授予省全面建设小康示范村.至此,江山市已经建成省级全面建设小康示范村6个,当中有白沙、花园岗、桃源3个村是下山脱贫新村,其中凤林镇白沙村年初还被评为浙江省首届魅力新农村.     

衢州:推进产业园区改革

市管干部竞争性认领岗位,中层干部竞争上岗,一般干部职工双向选择,管委会实行大部制,部门个数与机关干部人数“瘦身”近70％.26个部门整合为8个大部门;约2/3人员分流到管委会下属的衢州绿色发展集团,5％的干部职工待岗培训. 针对市本级开发区“空间布局不够集中”,存在“散、小、弱”等制约园区发展的突出问题,衢州统一整合平台,在全省率先实施“一个平台、一张蓝图、一套班子、多块牌子”运作;改革管理服务机制,建立小政府、大市场,又在全省率先“大部制、扁平化、公司化”的运营模式.     

江山:走出大山创业富民

今年初,江山市凤林镇下山脱贫新村桃源村,被授予省全面建设小康示范村.至此,江山市已经建成省级全面建设小康示范村6个,当中有白沙、花园岗、桃源3个村是下山脱贫新村,其中凤林镇白沙村年初还被评为浙江省首届魅力新农村.     

衢州活跃着一群“店小二”

正今年以来,衢州绿色产业集聚区提出,争当全省最好的"店小二",以最诚态度、最优路径、最快时效、最佳信用、最低成本、最硬作风,创造最优环境,让企业安心发展。全区144名干部纷纷走出机关,深入企业、项目现场,做好招商项目全程帮办员、投资项目审批代办员、企业常态服务联络员。