高星级酒店女性员工工作-家庭平衡研究报告

女性在酒店业中从业比例较高，成为促进酒店业发展的重要力量，然而工作家庭冲突阻碍了酒店女性员工的职业发展。本文以角色冲突理论和边界理论为基础，采用一对一访谈和问卷调研的方法，研究酒店女性工作-家庭平衡的现状和影响因素。数据分析显示，酒店女性员工的工作家庭是不平衡的；影响因素包括主客观两方面，其中家庭支持和工作场所支持的影响效应最强。基于调研结论，从组织和个体两个层面，提出实现酒店女性员工工作-家庭平衡的策略。     

如何提高内部审计质量

提高审计质量，降低审计风险，需要建立严谨的审计质量标准。本文从审计项目安排、审计责任追究、审计报告环节控制、内部审计质量控制等方面，探讨了提高内部审计质量的方法。     

如何提高内部审计质量

提高审计质量,降低审计风险,需要建立严谨的审计质量标准。本文从审计项目安排、审计责任追究、审计报告环节控制、内部审计质量控制等方面,探讨了提高内部审计质量的方法。