人才战略三题

国以才兴 ,政以才治 ,党以才旺 ,人才问题是关系党和国家事业发展的关键性问题 ,在全党全社会大力实施人才强国战略的时代背景下 ,我国人才资源的开发与管理 ,也在新世纪新阶段 ,呈现出一系列的新特点、新形势、新景像 ,如何应对这些新特点、新形势、新景像 ,把党中央提出的“人才资源是第一资源”的要求落到实处 ,需要我们思考 ,需要我们在培养人才、吸引人才、使用人才三个环节做细致的研究和深入的探讨。一、培养人才 :人才队伍成长的根本中国是一个人口大国 ,但不是人才资源的强国 ,怎样把 1 3亿人口的人才、智力资源开发出来 ,关键在于…     

推进县域发展的战略构想

县域是国家经济社会系统中最基础的层次，是占全国70％以上人口的农村经济社会发展的核心实体，在解决“三农”问题、推进城镇化和区域协调发展方面起着举足轻重的作用。本文以河北省为例，就如何以县域的壮大发展推进农村的城镇化和本区域、相关区域的协调发展进行一些探讨。     

国有企业思想政治工作要打开局面促发展

思想政治工作是国有企业特有的政治优势。随着社会主义市场经济体制改革的不断深入,企业原有的管理模式和经营理念都发生了巨大改变,职工的思想也     

建立和完善村集体财务管理体系的思考

村集体财务管理如何，直接关系到基层政权的稳定和社会安定。经调查发现，原有的财务管理体制已经不适应村集体经济迅速发展的需要，并暴露出了一些问题。一是村集体财务管理混乱，滋生腐败。有些村收支未实行民主决策和民主管理，支出不透明。经有关部门统计，农村经济案件中有七、八成是因为财务管理混乱造成的，这也是引发群众上访的重要原因之一；二是会计基础工作薄弱，人员素质低。