特别的爱献给特别的队伍

山东省淄博市社会福利企业总公司共有残疾职工230名，这支特殊的队伍在这里得到了特别的爱。住房：优先分给，残疾人。1989年，全公司建起两幢宿舍楼，当时结婚的有11户残疾人，全部分给住房。若按正常工龄算，他们都要分到四楼以上，但为了方便生活，公司把他们大都安排到一、二二层。去年春节前，公司购买了20户商品房，除两户照顾工程技术人员外，其余18户均分给双线职工。近年来，公司还先后帮助解决了12户残疾职工的两地分居问题。工资：上不封顶下保底。对健全职工，工资上不封顶下不保底；而对残疾职工却另眼相待，即工资上不封顶下…     

信息化社会下的档案工作现代化问题刍议

经过20世纪中叶以来信息技术革命,在信息化、产业化、科技化的今天,面对档案的数量和载体、社会需求方式等方面的变化,以及学科知识间的相渗与互融,档案部门作为社会信息业的组成部分,推行工作的现代化,势必成为档案工作的发展方向和必然趋势。要想推进现代化进程,需要在传统的技术方法基础上,逐步加强对档案现代化管理技术和方法的研究,注重提高档案工作人员的文化素质和技术水平,以尽量少的人力、物力、财力消耗,实现资源的最大优化。     

利率市场化的国际经验与教训

在美国经济学家罗纳德·I·麦金农和爱德华·肖的“金融抑制论”和“金融深化论”理论的推动下，20世纪70年代许多发展中国家为了改变落后的经济面貌，纷纷放开利率管制，取消信贷配给制，实行了利率市场化改革。到了80年代，包括美国、日本等在内的许多发达国家都卷入了这一改革浪潮之中。这当中，有许多国家从中受益，经济金融系统得到改善、金融效率得到提高、资金分配得到优化，但也有一些国家遭受挫折，出现了经济倒退和金融危机。借鉴国际上利率市场化的经验教训，对于帮助研究中国利率市场化改革条件的创建，有效规避风险，具有重要的理论与实践意义。     

对新时期工会工作创新与发展的思考

增强凝聚力、扩大影响力,是新时期对工会工作的新要求,是工会组织安身立命之本,也是党政对工会工作寄予的厚望。工会组织如果缺乏凝聚力和影响力,就不能担当起团结动员职工的重任,就不能真正起到党联系职工群众的桥梁、纽带作用,就不能发挥维护国家政权稳定的重要支柱作用。面对新形势、新任务和新要求,作为企业工会,必须把握大局、找准定位、体现特色、发挥优势,以创新推动工会工作深入开展,适应新时期发展的需要。     

社会主义政治经济学的新突破——学习江泽民“七一”重要讲话的一点体会

江泽民总书记在庆祝建党８０周年大会上的重要讲话，以实事求是的精神，勇于探索和创新，继承和发展了马克思列宁主义，尤其是对马克思主义政治经济学中的劳动和劳动价值理论进行了重大创新和突破。江泽民指出：“马克思主义经典作家关于资本主义社会的劳动和劳动价值的理论，揭示了当时资本主义生产方式的运行特点和基本矛盾。现在，我们发展社会主义市场经济，与马克思主义创始人当时所面对和研究的情况有很大不同。我们应该结合新的实际，深化对社会主义社会劳动和劳动价值理论的研究和认识。”的确，我国社会主义建设事业特别是社会主义…