企业精神文明与道德建设

企业的精神文明,不外乎文化建设和思想道德建设,我这里侧重谈一谈企业的思想道德建设。开展企业精神文明活动,要紧密结合企业实际,要有针对性、有实效性,要有的放矢。“的”就是职工群众,“矢”就是解决实际问题的一种“良方”和“利箭”,使职工群众在活动中寓教于乐,能够对精神文明活动喜闻乐见、积极参与、形成自觉;而不是被动的、被迫的、走形式的应付门面的“让我做”,这样就没有生机、没有活力、收不到实效。只有启发和带动职工自愿的、自觉的、自发的去参予和发展精神文明活动,变“要我做”为“我要做”、“我愿做”,才能使精神文明活…     

新时期企业思想政治工作重在创新

进入继往开来的新时期,企业思想政治工作必须紧跟时代的发展,坚持与时俱进,增强实效性、时代性和针对性,加快铁路企业的改革与发展提供思想保证。 一、理论上创新,突出思想政治工作的时代性。 理论创新,是保持思想先进性的必然要求。国内     

用思想政治工作凝聚职工的心

通辽北国家粮食储备中转库，始建于1989年，拥有固定资产8000多万元，职工400多人，储备粮15万余吨，是内蒙古较大型的仓储企业。近年来，在粮食计划经济向市场经济转变过程中，企业改革、竞争上岗、下岗分流等一些新的概念打破了平静的工作方式，给职工思想带来震撼也带来疑惑，新形势下如何开展职工思想政治工作，我们通过深入班组、深入职工的现实生活中，用职工身边看得见听得着的具体事例，开展企业的思想政治工作，起到了凝聚人心，促进发展的效果。一、注重发挥党群组织抓思想政治工作的作用我们首先抓从事思想政治工作全班人员的作…