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对构建我军“人才柔性流动”机制的思考 总被引:1,自引:1,他引:0
彭长才 《西安政治学院学报》2003,16(2):41-43
建立“人才柔性流动”机制,把“人才柔性流动”纳入健康发展的轨道,对于加强我军干部人事制度改革有十分重要的现实意义。当前应尽快有计划、有组织地开展这项工作,使“人才柔性流动”机制在实现我军跨越式发展中发挥积极作用。 相似文献
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新中国成立后,中国共产党人进行了艰辛探索。我们党从亲身实践中不断总结经验,从国际共产主义运动中不断吸取教训,终于开辟出一条让人民摆脱贫穷、告别落后,让民族走向富强、走向繁荣之路——中国特色社会主义的伟大道路。我们改革开放近30年来取得的一切成绩和进步,根本原因就在于开辟了中国特色社会主义道路。 相似文献
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近年来,我军基层全面建没仃了较大的发展和进步。官兵思想稳定,作风明显得到加强,战斗力有较大提高。但发展水平还不平衡,一些领导机关在抓基层建设上还存在各种偏差,有的脱离单位实际,违背客观规律,主观主义严重;有的使偏劲,单打一,搞锦标主义;有的图虚名、争彩头,搞形式主义;有的作风漂浮,远离群众,官僚主义严重等。这些现象都是不符甚至是有悖科学发展观思想的。在新形势下,要推进部队全面建设又快又好地发展,就必须以科学发展观为工作指针,提高领导机关抓基层的质量和水平。 相似文献
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