论少数民族干部与民族复兴伟业

民族复兴是系统工程,需要长期艰苦的奋斗。要实现各民族的共兴共荣,少数民族的发展是核心问题;少数民族的发展,离不开天时、地利、人和。其中少数民族干部是党和政府联系少数民族群众的重要桥梁和纽带,是做好民族工作的重要力量。少数民族干部要做党的民族政策的拥护者,做民族发展的坚定支持者,做民族进步的实践者,做民族团结的促进者,做民族事业的探索者,为中华民族复兴做贡献。     

保持共产党员先进性教育活动要实现“四个统一”

当前,保持共产党员先进性教育活动正按照党中央的部署深入展开.在党中央领导全国人民为全面建设小康社会,为实现中华民族伟大复兴而努力奋斗,中国共产党以加强执政能力建设为主题而推动自身建设之际,中国共产党在近7000万党员中,开展这样轰轰烈烈的教育活动,具有极其深刻和重大的意义.先进性教育的实践立意新、起点高、亮点多,不仅给党的基层组织建设以多方面的启示,而且必将对党的建设产生深刻而长远的影响.在这样重大的教育过程中,总结各方面的经验,进行深入的理论思考和探索是十分必要的.为确保保持共产党员先进性教育活动的顺利进行,必须实现教育活动中形式与内容的统一、目标与效果的统一、党员与组织的统一、阶段性与连续性的统一.     

高校校本化德育资源的开发与利用初探

“培养什么样的人和如何培养人”一直是高等教育关注的中心问题。高校的人才培养目标是培养社会主义的合格建设者和可靠接班人。在我国,德育被尊为五育之首,所谓“学校教育,育人为本;德智体美,德育为先”。高校德育实施的传统形式包括思想政治理论课和党团组织活动等,而面对新形势,各高校都在探索德育的新途径和新方法。近年来网络德育逐渐发挥着越来越明显的作用,但总体上仍存在着共性有余、个性不足、针对性和实效性不强等问题,校本化的理论研究和实践探索为大学生的德育工作的创新提供了有益启示,德育校本化是高校德育的必然趋势。一、校…     

资源型企业危机管理及其模式探索

危机管理就是通过危机监测、危机预控、危机决策和危机处理,达到避免、减少危机产生的危害的目的。资源型企业的特点决定了企业实施危机管理的必要性。资源型企业主要存在寿命危机、战略危机、安全危机和环境危机等。要通过创新实现集约式持续发展、多角化经营、实现资源合理开发与储备、资源型企业与资源型城市协同发展等模式,开展资源型企业危机管理。