诱发企业领导干部腐败的四大因素

近几年来,国有企业领导干部腐败问题被屡屡曝光,他们往往贪污受贿数额巨大,给国家造成非常惨重的损失。如原云南红塔集团董事长、玉溪卷烟厂厂长褚时健的案件;原兰州钢铁公司总经理张斌昌的案件;原兰州连城铝厂厂长魏光前的案件等。这些大案要案,危害极大,影响极坏。深入分析国有企业领导干部腐败的原因,对于治理企业中的腐败现象,加强企业领导班子建设,具有十分重要的现实意义。一、产生腐败现象的个人原因现在,一些国有企业领导干部思想政治素质较差,不讲党性,不讲政治,个人主义、拜金主义、享乐主义极度膨胀,因此而以权谋私,贪污受贿,逐…     

完善基层利益表达机制之我见

党的十六届六中全会提出的构建社会主义和谐社会要求“以解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点”，“要形成科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾凋处机制、权益保障机制”。诉求表达包括利益表达。所谓利益表达是指某一利益集团或个人提出改变某一政策或继续某一政策的要求过程。我军的利益表达机制在战争时期就诞生了，例如士兵委员会、诉苦运动、民主运动，它们都是我军利益表达机制的雏形，最后形成了“三大民主”的利益表达形式，为官兵表达需求、愿望、利益提供了组织平台，也成为我军政治工作的优良传统。但随着形势的发展，利益表达渠道不畅、利益表达机制不健全的问题仍然在一定程度上存在。要建立公平、开放、多向度的利益表达机制，引导官兵以合理、理性的形式表达利益要求，从而更好地维护、实现和发展好官兵的利益。