发达国家如何开发人力资源

德国 德意志民族向来以严谨的理性著称于世。二战后，德国人把新伦理、理性思维与现代科技相结合，使德国这个仅有35．7万平方公里、800万人口的国家一跃成为世界第三大工业国。德国经济的快速发展得益于其人力资源开发，培养和造就了一支高素质、高水平、操作严格规范的就业阶层，使德国产品成为信誉和质量的标志，有效解决了失业问题。德国的失业率在欧共体国家中是最低的，极大地提高了国民的生活质量。由于科技进步和劳动者素质的提高，德国人的劳动时间不断缩短，成为发达国家中     

发达国家如何开发人才资源

美国 一部美国经济的发展史可以说是美国人才资源开发的历史。 教育是美国人才资源开发的主要手段。美国政府和民间组织齐心协力抓教育，并保持教育计划及其实施的连续性。 20世纪 50年代末，美国进行了全国性、深入的教育改革。 80年代中期，又把教育问题提到关系国家和民族兴亡的高度。 90年代初，美国政府制定了提高教育质量的综合计划，这一构想的基本内容就是要把现在每个州各不相同的小学、中学和大学的教学课程和考试标准统一起来，在全国范围内提高教育水平。美国十分重视教育，教育经费支出占财政总支出的 15.8％，是世界上教育经…     

发达国家如何开发人力资源

大力开发人力资源,已成为世界各国政府的共识,不少国家经济腾飞的奇迹,决定性地因于人力资源的开发和管理。本文介绍部分发达国家开发人力资源的做法,供参考和借鉴。