单县农村“三推三考”选干部三年取得明显成效

针对村级干部队伍年龄老化、文化水平低、致富能力差和村级干部进出渠道不畅等问题 ,１９９６年以来 ,中共山东省单县县委开始下大力改革村级干部选用机制 ,实行“三推三考” ,即在选用村干部中采取“群众推荐、组织推荐、个人推荐和文化考试、组织考察、试用考验”的方法 ,通过“公开报名、统一考试、民主测评、择优试用、依法选举”的程序 ,面向社会公开选用村级干部。到目前为止 ,全县有１２０００余人报名参考 ,择优选用的３０７２名村干部中有１４００名原是普通村民。全县村级干部的平均年龄比考选前下降了１０岁 ,其中村支书的平均年…     

甘肃省制定下发《〈党政领导干部选拔任用工作暂行条例〉贯彻执行情况检查监督办法》

为加强对《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》（以下简称《条例》）贯彻执行情况的检查监督 ,使对《条例》的检查监督工作规范化、制度化、科学化 ,最近 ,中共甘肃省委组织部制定下发了《〈条例〉贯彻执行情况检查监督办法》（试行）。该办法在总结经验的基础上 ,以《条例》规定为准则 ,从选拔任用干部的原则、标准、条件、资格、程序和纪律等各方面严格把关 ,强化监督 ,明确了对《条例》贯彻落实情况进行检查监督的范围、内容、方法等一系列主要环节 ,可使检查监督工作真正做到有章可循甘肃省制定下发《〈党政领导干部选拔任用工作暂行条…     

连云港市坚持发展党员工作的检查通报制度

为了确保党员队伍的结构和质量 ,近几年来 ,江苏省连云港市坚持对发展党员工作实行检查通报制度。检查分为年度检查和随机抽查两种方式 ,年度检查一般在第二年年初进行 ,随机抽查则无时间限制。检查的内容主要是发展党员计划的落实情况、发展党员的程序和材料是否规范、党员队伍的结构是否合理等。对检查的情况每年都进行通报 ,并在检查的基础上提出下一年度发展党员工作的指导意见。这项制度有效保证了发展党员工作按计划、有指导地进行。连云港市坚持发展党员工作的检查通报制度@朱信     

张家港市牢牢把握老干部思想政治工作主动权

江苏省张家港市共有离休干部３５０余名。多年来 ,该市市委、市政府及各级领导牢牢把握老干部思想政治工作的主动权。一是坚持多种形式的思想政治教育 ,确保老干部老有所学。坚持形势报告制度 ,通报全市两个文明建设情况 ;坚持老干部的组织生活制度 ,每月过１—２次组织生活 ,学习上级有关方针政策 ;坚持每月一次老干部活动日制度 ,进行多种形式的学习、参观、讨论。使老干部亲身感受改革开放新成果 ,坚定坚持党的基本路线不动摇的信念。坚持为老同志提供学习材料制度。二是提供场地 ,确保老干部老有所乐。该市依托市老年活动中心等阵地 ,坚…     

辽宁省委组织部召开机关干部大会学习贯彻十七届四中全会精神

10月19日,辽宁省委组织部召开机关全体干部大会,学习贯彻党的十七届四中全会精神。省委常委、组织部长唐军出席会议并讲话。唐军强调,全省各级组织     

辽宁省委组织部召开机关干部大会学习贯彻十七届四中全会精神

10月19日,辽宁省委组织部召开机关全体干部大会,学习贯彻党的十七届四中全会精神。省委常委、组织部长唐军出席会议并讲话。     

用实绩诠释一名代表的职责——记省人大代表、民和县杏儿藏族乡党委书记安项加

作为一名共产党员,他是赤诚的。作为一名领导干部,他是务实的。作为一名人大代表,他是称职的。多年来,安项加始终把群众利益放在第一位,脚踏实地、扎实工作,以自己的不懈努力成为了群众的贴心人。在当地,人们都亲切地称呼他为“安代表”。