论加强老年科技人才资源二次开发的战略意义

伴随着时代的发展,改革的深化,开放的扩大,加快社会主义现代化建设的步伐,加强老年科技人才资源二次开发的战略任务,已经摆到重要议程。解放思想,实事求是,打破传统观念,树立现代意识,从战略上而不是从战术上,从全局上而不是从局部上,从规律性上而不是现象上,充分认识老年科技人才资源二次开发的地位、作用、特点和重大意义,是实施这一重大工程的首要前提。     

人才学迈向二十一世纪的战略选择

人才学创建十余年来,在党和人民群众的关心支持下,广大人才学研究工作者艰苦努力,取得了引人注目的成就。人才学正在茁壮成长,蓬勃发展,以其崭新的形象、风格,展现于世人面前,站在世界学术之林。在世纪之交的历史关键时刻,人才学将以什么样的姿态,采取什么样的新战略,构造21世纪的战略     

人才管理体制改革的新思路

21世纪的曙光正向我们招手。在这世纪之交的关键时刻,我国人事部门和人才管理工作面临着前所未有的严峻挑战,又面临着千载难逢的发展机遇。放眼世界,抓住机遇,大胆开放,深化改革,探求入才管理体制改革的新思路是摆在我们面前的首要任务。 面临的战略决择 党的十四大,确定并要求在我国加快建立社会主义市场经济体制。这是关系到我国社会主义现代化建设和改革、开放大业全局的战略决策。由计划经济向市场经济转化,是一场深刻的革命,必将引起整个经济、政治、社会、文化等各个领域的深刻变比。在这场深刻变革面前,人事部门和人才管理工作面临着新的选择。     

宣传文化人才高地策论

江泽民同志在1995年同全国宣传部长会议与会同志座谈时强调指出,“要切实重视宣传思想工作队伍的建设,不断提高这支队伍的政治业务水平,努力培养一批全面掌握建设有中国特色社会主义理论、学贯中西、联系实际的理论家,一批坚持正确方向、深入反映生活、受到群众喜爱的名记者、名编辑、名主持人,一批熟悉方针政策、社会责任感强、精通业务知识的出版家,一批紧跟时代步伐、热爱祖国和人民、艺术水     

大力加强干部队伍道德建设

宏伟、艰巨的任务和严峻的形势,对干部队伍,特别是领导干部队伍,提出了新的、更高的要求.为了使干部队伍特别是领导干部更好地承担历史重任,肩负起崇高的历史使命,必须适应新的形势和任务要求,全面提高素质.全面提高干部队伍素质的重点是加强思想政治和道德建设.     

人才现代化是苏南现代化的首要目标

省第九次党代会提出的到2010年全省基本实现现代化,像和煦的春风,吹遍江苏大地。经济、社会较发达的苏、锡、常三市率先响应省委号召,分别提出在本世纪末基本实现现代化。张家港、无锡、江阴、武进、昆山等县市决心在本世纪力争率先步入现代化行列。这标志着苏南地区经济、社会发展进入了一个新的历史阶段。实现苏南地区现代化的关键是什么呢?我认为关键在于确立以人才为主体,以人才现代化为首要目标,以人才资源开发为第一任务的战略思想,加大力度,采取相应的对策措施。     

试论邓小平同志的中国社会现代化思想和模式

邓小平同志关于中国社会现代化思想和目标模式,是有中国特色社会主义理论的重要组成部分,是中国社会现代化的根本指导思想,为中国社会现代化指明了方向。它具有以下几个显著特点: 一、中国社会现代化科学概括的独创性 中国现代化的内涵是什么?中国现代化追求的目标模式是什么?这既关系到现代化的方向,又是决定现代化事业成败的关键。邓小平同志高度重视这个问题,早在1979年10月30日,在中国     

知识经济与创造型人才

人类社会总是不断进步,经济、社会和科技总不断发展。知识经济的时代已经到来。这一崭新的经济形态召唤着创造型人才。 一、从战略高度,以崭新姿态迎接知识经济新时代 知识经济是以高科技信息指导的新型产业。它的崛起,推动了经济领域的一场空前革命,知识不但在这场革命中成为经济直接驱动力,而且掀起了新时代的篇章,这就是知识经济时代。     

如强老年科技人才资源二次开发的新思路和对策

如何加强老年科技人才资源二次开发,有两种思路:一种是就事论事,头痛医头,脚痛医脚,只治标,不治本,不能从根本上、整体上解决问题;另一种是认清时代背景,弄清问题的实质,抓住要害,从根本上,全局上采取得力措施,把工作推向新阶段。 老年科技人才资源二次开发,是在新的历史时期的一项开拓创新事业,加强老年科技人才资源二次开发必须坚持后一种思路,抛弃前一种思路。为此必须遵循党的十五大和全国人大九届一次会议精神,结合各省的经济、科技、社会发展和老年科技人才开发的实际,以深化改革为动力,采取创新战略和对策,努力打开新局面,创造新水平。     

人才资源开发十大新趋势

人们的人才观正发生着深刻的变化，并已逐步树立起新的人才观念：人才资源是第一资潦，是最宝贵的资源；人才战略观念，即人才是个战略问题，必须从战略高度克分认识人才的重要性，正确构筑人才战略；人才全球化观念；人才全面竞争的观念；以智取胜的观念；不拘一格培育、吸引和使用人才的观念。