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高层管理团队的构成是影响团队运行、适应性组织变革能力以及高层团队人员流失率的一个非常重要的因素。本研究揭示了高层管理团队构成是如何影响团队力量和组织变革能力的,其中高层管理团队的构成主要从同质性和异质性两个方面来描述：同质的团队具有较积极的团队力量、高水平的适应性组织变革能力和低水平的流失率;而异质性的团队具有较差的、消极的团队力量、非适应性组织变革能力以及团队内部更多的职位变动率。 相似文献
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李俊霞 《中共成都市委党校学报》2008,(2):68-70
市场经济体制下劳动关系的道德基础是市场经济的道德基础在劳动关系中的体现，西方道德文化是市场经济体制下劳动关系道德基础的一个重要来源。西方道德文化中对市场经济体制下劳动关系所要求的道德基础进行了具体阐释。 相似文献
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"五种人"是指民营科技企业的技术人员、受聘于外资企业的管理技术人员、个体户、中介组织的从业人员和自由职业人员."五种人"作为新的社会阶层的一部分吸收他们中的高知群体入党,对巩固党的执政地位,增强党的阶级基础和扩大党的群众基础具在十分积极的作用. 相似文献
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企业文化的个性特征,关系到企业文化的品质和成长走势。在培育和建设高品位的企业文化过程中,深入理解并着力突出个性化特征是至关重要的。一、企业文化的内涵要体现和突出个性化个性化要求企业根据自己所处的客观环境和在市场竞争中所取得的地位,在影响企业发展的诸多要素中,突出强调某一方面或侧面,或某一点,或某几点,有提纲挈领、纲举目张的效果。个性化要求以鲜明的个性色彩和突出的特色内容为前提,是有意识地培育并经过市场的长期锻造,优胜劣汰,无情选择的结果。在企业文化建设过程中,片面追求差异性,图形式走过场,而不顾企业成长发育… 相似文献
5.
李俊霞 《四川行政学院学报》2002,(2)
论文指出了道德在劳动关系调节中的一般性作用 ,同时指出了道德在我国市场经济条件下劳动调节的特殊作用。 相似文献
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论“一国两制”构想的凝聚力付广平李俊霞为了实现祖国的和平统一，邓小平根据“世界的现实，历史的状况和中国的实际”，高瞻远瞩地提出了“一国两制”的战略构想。这一被撒切尔夫人称为“富有想象力”的伟大创造，不仅为香港问题的圆满解决确立了根本方针，而且也是确保... 相似文献
7.
李俊霞 《成都行政学院学报》2011,(5):85-89
少数民族农民工的跨文化适应问题成为解决该群钵就业工作中一个非常重要的问题。文中分析了少数民族农民工在就业地的文化适应性的现状、影响文化适应的内外部因素以及文化调适路径。文章只是对少数民族农民工异地就业跨文化适应问题的理论研究部分。 相似文献
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情商修正模型在大学生心理教育中的应用 总被引：1，自引：0，他引：1
近年来，大学生攻击性和破坏性行为的普遍性及其所带来的成本越来越受到人们的关注。本研究的目的就在于开发出一个模型来描述大学生的攻击性或破坏性行为与情商之间的关系：情商可以作为大学生行为选择的调节器，情商的五个要素自知之明、自我调节、自我激励、同情心、社交技能程度的高低会影响由某一触发事件引起的行为选择。研究对模型在大学生心理教育中的具体应用提供了建议。 相似文献
9.
四川是老年人口大省,老年人口基数大,增长速度快,早在1997年就已先于全国成为老龄化地区,在未来10～20年将迎来人口老龄化高峰,人口老龄化程度明显高于全国水平,且老龄化速度明显超前于经济发展速度,"未富先老"的程度较全国多数省区严重。人口老龄化在对经济、社会、文化带来挑战的同时,也给产业发展带来很大的机遇。加快老龄产业发展是应对人口老龄化、解决养老问题的必然选择。本文分析了四川省人口老龄化及老龄产业发展的态势,以及老龄产业发展中存在的问题及其成因,并针对性地提出了发展对策。 相似文献
10.
李俊霞 《四川行政学院学报》2001,(1):44-47
本文首先分析了市场经济道德基础的核心原则"己所不欲,勿施于人",然后提出了市场经济体制下劳动关系的道德基础是市场经济的道德基础在劳动关系中的体现,并具体分析了劳动关系主体双方应该具备的道德基础. 相似文献