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太原钢铁（集团）有限公司（以下简称太钢）是我国特大型钢铁联合企业和全球最大的不锈钢企业。2011年，资产总额1121．31亿元，产钢990．37万吨，其中不锈钢302．25万吨，营业收入1270．2亿元，利税49．94亿元，在岗党员10890人。在企业改革和发展的进程中，太钢党委深刻认识到，在国有企业党组织开展创先争优活动，是国有企业科学发展的内在需要，是国有企业坚定信念、应对各种挑战的迫切需要，是国有企业贯彻落实科学发展观的具体实践。为此，太钢党委的“创先争优”活动，在继承过去行之有效的好做法、好经验的基础上，紧紧围绕企业生产经营战略目标和重点工作，突出主题特色，创新活动载体，将党的组织资源转化为企业的发展资源，组织优势转化为企业的发展优势，组织活力转化为企业的发展活力（简称“三个转化”），使各级党组织和党员队伍成为企业核心竞争力要素，成为推动企业转型跨越发展的保障力量。 相似文献
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保持党员纯洁性的长效机制,应从制度层面上,对党员纯洁性的发挥起保障作用。这样,党员队伍才能在内涵不与功能上永葆先进性和纯洁性……构建保持共产党员纯洁性的长效机制,是衡量开展纯洁性教育活动成效的重要标准,更是在长期执政条件下加强党员队伍纯洁性建设的关键和基础。根据山西省党建研究会的部署,太钢承担了"建立健全党员队伍长期受教育、永葆纯 相似文献
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太原钢铁（集团）有限公司是一个有着70多年历史的企业。近年来，我们坚持以科学发展观为指导，在上级机关的正确领导和社会各界的大力支持下，经过全体干部职工的共同努力和不懈奋斗，实现了又好又快的发展。 相似文献
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一、加强宣传教育,使有关人员不想为。教育是基础。教育抓好了,相关人员的思想政治素质和精神境界提高了,就可以有力地防范和减少商业贿赂问题的发生。 相似文献
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随着我国社会主义经济体制的建立,国有大中型企业已经或正在走向市场,逐步成为自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的法人实体和市场竞争的主体。改革开放以来,国有大中型企业通过改制、重组在各方面都取得了重大进展,为国家的经济发展做出了积极的贡献。但是,国有大中型企业的这种战略性转变,使企业内部发生了根本性的变化,给企业的治安保卫工作带来了许多新情况、新问题。如何搞好企业内部的治安管理工作,在当前是一个值得重视的课题,已经成为当前企业内保部门十分紧迫而又现实的问题。本文就新形势下如何搞好企业内部的治安管理工作… 相似文献
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开展创先争优活动,是党的建设中一项重要的经常性工作。紧紧抓住经常性这个根本,是以改革创新精神推进党的建设伟大工程的时代要求,是对新的历史条件下党的建设基本规律的积极探索。切实把经常性的特征和要求贯穿于创先争优活动始终,必将全面推动基层党组织和广大党员立足本职发挥先进模范作用,必将成为推动企业科学发展的经常性动力。 相似文献
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太原钢铁集团有限公司是我国特大型钢铁联合企业.现有基层党支部509个,党员23344人.在创先争优活动中,太钢紧紧围绕生产经营战略目标,突出主题特色,创新活动载体,推动了企业科学发展.2010年太钢全年产钢970万吨,其中不锈钢275万吨,继续保持全球不锈钢业界的领导者地位;实现营业收入1110亿元,实现利润25亿元... 相似文献
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党的十八大回顾总结了党的十七大以来五年的工作成就,系统总结了党的十六大以来十年的基本经验。大会提出了实现全面建成小康社会和全面深化改革开放的目标,从道路、理论体系、制度三个方面高度概括了中国特色社会主义的深刻内涵及其相关关系,鲜明地回答了旗帜问题、道路问题、奋斗目标问题和精神状态问题,全面把握我国发展新要求和人民群众新期待,从经济建设、 相似文献
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廉洁文化,是廉洁理论和行为方式及其相互关系的总和,是廉洁的认知、理念、制度及与之相应的生活方式、行为规范的概括。先进的思想性、鲜明的时代性、自律的规范性、醒世的警示性、文明的本质性是其显著的特征。企业廉洁文化建设是企业党风廉政建设的重要组成部分,它以其独特的功能成为构建企业惩防腐败体系的重要载体,为企业改革发展稳定创造了良好的环境。从近年来太钢纪委监察部的工作实践可以看出,加强企业廉洁文化建设是提高领导干部廉洁自律意识的重要途径和手段,同时也是提高企业管理水平的重要环节和基础性工作。企业廉洁文化建设要… 相似文献
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太钢是我国特大型钢铁联合企业和全球产能最大、工艺技术装备水平最高、品种规格最全的不锈钢企业,也是我省最大的工业企业。近年来,太钢各级党组织紧紧围绕企业发展战略,全面落实科学发展观,促进了企业的科学发展。 相似文献