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邓小平机遇决策思想是邓小平决策理论的重要组成部分。它最鲜明的特征就是重视决策的时效性,强调把握时代潮流,把握中国社会经济发展的规律,把握历史提供的巨大机遇。及时、果断而科学地作出正确的决策。 相似文献
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梁玉萍 《中共山西省委党校学报》2000,(4):25-26
文章论述了公共政策的基本特征 ,这主要是 :公共政策的阶级性 ;公共政策的价值取向性 ;公共政策的合法性 ;公共政策的权威性与强制性 ;公共政策的功能多样性。 相似文献
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梁玉萍 《中共山西省委党校学报》1997,(5)
建立现代企业制度是改革的必然。以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础。改革开放十几年中,国家采取扩大国有企业的自主权,改革经营方式等诸多措施,增强了企业活力,为企业进入市场打下了基础。改革的继续深化和社会主义市场经济体制的建立要求企业建立新的与之完全相适应的现代企业制度。这样才能进一步解放和发展生产力,更加充分体现社会主义制度的优越性,这是发展社会化大生产和社会主义市场经济的必然要求。同时,实行股份制也是国有企业深化改革的方向。 相似文献
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近年来,关于公务员分类改革的推进及基层公务员的薪酬待遇等问题,引发了社会广泛关注。党的十八届三中全会提出深化公务员分类改革、完善基层公务员录用制度等规定,为下一步的改革指明了方向。本期我们特邀三位专家,从各自研究和思考的角度,谈谈对公务员相关领域改革的理解和看法,供大家参考。 相似文献
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“三农”问题是全面建设小康社会的重点和难点所在。中阳县委、县政府以科学发展观为指导,通过一系列政策支农措施,如大力减轻农民负担;加大对农业、农村的投入;提高农村劳动力素质等,大大推进了农村的全面进步,并取得了很多有益的启示:政策支农是推动城乡协调发展的必要措施;各级党委和政府是推动城乡协调发展的中坚力量;各级领导干部的意识自觉是推动城乡协调发展的前提;工业经济的发达是推动城乡协调发展的关键;“输血”式支农与“造血”式支农相结合是实现城乡协调发展的根本。 相似文献
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有效的公务员奖励制度有助于公务员队伍建设,有利于提高政府的行政效率并能有效地促进政府廉政建设。本文从奖励对象、奖励主体、奖励标准、奖励手段、奖励程序等五个方面,深入阐述了存在问题并提出相应的对策与措施。 相似文献
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公务员与企业员工激励比较与借鉴 总被引:2,自引:0,他引:2
公务员和企业员工分属于公共部门和非公共部门,在这两个部门的人力资源管理中存在管理目标、管理对象的行为取向、任职资格、管理重点和适用法律的差异,这些差异影响到公务员和企业员工的激励也不尽相同.二者在价值目标、绩效评价和分配方式、效率意识的强弱、激励诉求点、约束机制、程序要求等方面存在着差异.由于企业员工已经拥有成熟的激励机制和激励方法,因此,公务员激励可以借鉴企业员工的绩效管理,在精神激励为主的前提下重视正当的物质利益、尽力降低公共产品的生产成本、激发公务员的内在激情,从而提高行政效率. 相似文献
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公务员培训制度是公务员制度的重要组成部分,是提高公务员队伍整体素质的重要保证。为适应国内外环境变化,全面而快速提高公务员的素质和能力,需要结合《2010-2020年干部教育培训改革纲要》,针对现实中存在的问题不断创新和改革。 相似文献