公共政策客体在政策变迁中的作用——以北京市烟花爆竹“禁改限”政策为例

公共政策因为受到外在条件或内在因素的影响,处于持续不断的变化之中。本文以北京市烟花爆竹的“禁改限”政策为例,从社会问题和目标群体两个方面分析了公共政策客体在此政策变迁中的推动和促进作用。     

论虚拟团队的人力资源管理

与实体团队相比,虚拟团队成员不再依赖于一个有形的办公场所运作,而主要依靠现代的信息通信技术实现远程的沟通与协作。相应地,虚拟团队的人力资源管理面临着成员间信任水平低、文化差异大、孤立感强、绩效评估和激励难等新的挑战。因此,加强虚拟团队的人力资源管理可采取以下措施选拔有能力的领导和高素质的成员队伍、建立以信任为基础的团队文化、帮助成员克服孤立感、提高沟通效率以及采取相应的激励措施。     

高校图书馆业务外包及分编工作的质量控制

高等教育的发展促进了高校图书馆事业的高速发展，导致了图书馆馆配服务商之间的激烈竞争，这给图书馆提供了大量业务的外包选择。图书馆业务外包较传统的图书馆业务工作而言是一种进步，同时也带来了图书加工业务尤其是图书分编工作的质量控制问题。我们必须采取措施，保证业务外包过程中图书分编的质量。