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<正> “铁交椅”、“铁工资”、“铁饭碗”确实该破了。从某种意义上来说,“三铁”是国营企业发展中衍生出的一个有碍健康的“畸形儿”。这种见解,可以说通过十余年改革实践已成为人们的共识。“三铁”既然作为企业一个相当长时期普遍存在的现象,它毕竟实在地摆在人们面前,更主要的是大家也或多或少地领受着这“铁”的好处。因而,破“三铁”无论是从人们的心理承受力还是从现有的经营机制来看,都不能不说是一场具有重大意义的变革。 相似文献
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转换企业经营机制，发展社会主义市场经济，给企业思想政治工作带来了一系列深刻重大的变化。在党的中心工作转移到以经济建设为中心的历史条件下，企业思想政治工作培养进行现代化建设“四有”职工队伍的目标，决定了思想政治工作应该以调动职工进行现代化建设的积极性为根本宗旨和目的所在。职工积极性的发挥，是多种因素相互作用的结果，思想政治工作既要注意与其他工作共同发挥作用，更要发挥自己的优势，充分调动职工积极性，为改革开放和经济建设鸣锣鼓劲，这也是企业机制转换的重要内容。职工的积极性表现为职工关心企业生产经营和其… 相似文献
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“六米桥社区吧？我帮扶重返校园读书的女孩王珊，今年毕业了，上午她奶奶找来，恳请解决工作，你主动上门去看望一下，了解情况，征求意见。” 相似文献
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<正> 指出,在建立社会主义市场经济中,可以说,抓住了人才,抓住了企业职工整体队伍的培养教育,就抓住了机遇,就为企业的明天砌好了基石。振兴经济首先要振兴科技。只有科技进步,才能在激烈的竞争中取得主动权。当今世界的竞争,实质上是国与国之间科技的竞争。而科技的竞争说到底是人的技术素质的竞争。我国沿海地区经济飞速发展引发的“孔雀东南飞”效应,是对这个问题的最好 相似文献
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