“中国墙”制度——我国证券业的自我规范与完善

利益冲突是金融兼业经营不可避免的弊端，在我国证券市场尚不完善的情况下其表现尤为突出。通过对西方国家“中国墙”制度的介绍，提出中国证券业应当引入“信息隔离”制度以加强自身的自律监督机制，防止不公平交易行为的发生，保护公众利益，防范金融风险。     

“冬天”里的精细化管理策略

2008年注定是不平凡的一年。由美国次贷危机引发的金融海啸，让全世界的人都感受到了它带来的威力。国际货币基金组织报告说，世界经济正进入“严重低迷”时期……     

价值观与企业文化

凡看过《西游记》的人都知道,当唐僧师徒一行人来到西天如来佛主面前时,孙悟空请求观音菩萨为自己取下头上的紧箍,观音菩萨说紧箍已经消失了。孙悟空一摸,果然没有了。其实,孙悟空的紧箍只是从有形变成了无形,由束缚肉体变成了束缚思想。这可以比喻企业制度被员工认同、个人价值观被组织价值观同化的过程。无规矩不成方圆,企业必须通过规章制度来约束员工行为,但再细致的制度也有鞭长莫及的时候,在制度约束不到的地方,只有企业的核心价值观能够去指导员工的行动。当员工已经完全接受了企业核心价值观时,其行为会超过制度的要求。所以,当员工…     

从TPRM协议看我国贸易政策透明机制的实现

在1947年GATF成立之初，并没有建立一项约束缔约方贸易行为的一般监督机制，它主要是通过有关条文来促进各缔约方贸易政策措施的透明度，从而监督多边贸易规则的实施。然而到了60年代，大批新独立的国家加入了关贸总协定，使得缔约国的数目大大增加。以及70年代，主要资本主义国家经济陷     

鲁迅杂文:“悲喜时节的歌哭”——评《鲁迅杂文诗性品格研究》

近期出版的《鲁迅杂文诗性品格研究》对鲁迅杂文的艺术品本质展开探讨,以其自成系统、深层掘进、新意彰显的特色,成为鲁迅杂文研究领域的一本好书。该书探寻了隐藏在"匕首投枪"功能作用背后的"释愤抒情"的主体意识。开展诗性精神、诗性创造、诗性渊源、诗性价值研究,说明了鲁迅杂文突破了古文的藩篱,完成了现代性的质变。     

实现管理者思维和员工动机契合

可量化的企业文化 企业管理者通常会遇到这样的困惑：员工的工作动力在哪里？为什么酬薪激励似乎显得不那么管用，激励措施起不到实质性效果？我们认为，是由于价值观的不同，才使得老板弄不清员工到底想要什么。事实上，就不同企业而言，没有放之四海而皆准的员工激励标准。而统一价值观念形成的企业文化是对员工有效激励的关键一步。那么，问题接踵而来的是，潜在员工大脑里的价值标准如何统一？这种隐性的企业文化通过什么方法找寻？     

葛琴与鲁迅

鲁迅用《〈总退却〉序》将葛琴推向了文坛,葛琴沿着鲁迅所开辟的现实主义道路,描绘出20世纪30—40年代中国动荡的社会现实,作品极富时代特色,“将中国的眼睛点了出来”。在这个过程中,体现了葛琴对鲁迅精神的再一次逼近。