把组织部门创建成“五型”机关

组织部门是党委的重要职能部门。组工干部的素质、作风和形象如何，不仅决定着组织工作的水平，而且关系到党的形象，关系到党的执政能力建设。努力把市委组织部建设成为学习型机关、创新型机关、效能型机关、和谐型机关、服务型机关，必须全面加强组织部门的思想、组织、作风、制度建设和业务建设。     

循规办事 风清气正——阜阳市换届工作纪略

在实施市、县(市、区)、乡(镇)党委和市人大、政协换届工作的过程中,阜阳市委始终坚持按规矩办事,抓住加强教育、严明纪律、规范操作、强化监督、充分体现干部选拔任用制度改革和民意这些环节,用好的作风选出了新一届党委领导班子,保证了换届工作圆满成功。群众反映说,这次换届     

加快阜阳由农业大市向农业强市转变

近年来阜阳奋力推动农业大发展快发展,在推动农业产业化和实现向现代农业的转型方面迈出了可喜步伐,成为了名副其实的江淮粮仓。十二五期间,阜阳将继续以科学发展观统领农业、农村经济工作全局,加快实现由农业大市     

做社会主义荣辱观的模范实践者

胡锦涛同志提出的以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观,概括精辟,寓意深刻,涵盖了爱国主义、集体主义、社会主义思想,抓住了当前人民群众普遍关注的社会现实问题,体现了科学发展观的基本要求。我们组织部门的干部要认真学习贯彻,做社会主义荣辱观的模范实践者和积极推动者。一、认真学习领会,切实增强贯彻社会主义荣辱观的自觉性和责任感牢固树立社会主义荣辱观,是加强思想道德建设的重要内容。思想道德建设涉及理想信念、诚信明礼、团结友爱、遵纪守法等诸多方面,其中包含了荣辱观。荣辱观念,古已有之。“不知荣辱乃不能成人”、“宁…     

拓展武汉内陆市场的西进战略——《2010年武汉经济发展战略与对策研究》之五

《2010年武汉经济战略与对策研究》是武汉市科委重大软科学招标项目,由武汉大学经济学院著名学者刘光杰教授所领导的课题组负责完成。该成果共分五个专项研究,即《跨世纪的武汉经济发展战略目标》、《加速武汉经济起飞的金融推进战略》、《增强武汉经济发展活力的转制、调构联动战略》、《汉沪港“V”形拓展战略》、《拓展武汉内陆市场的西进战略》。本刊因篇幅所限,拟分期连续发表。     

完善地方党委的六大运行机制

在2006年党委集中换届过程中，中共安徽工徽省阜阳市委认真落实中央和省委要求，实行“三减改革”：减人——精简党委班子职数，减层——减少副书记职数，减线——扩大党政交叉任职比例．初步形成了常委分工负责的机制，取得明显成效。