创新与规制:完善深圳市龙岗区社会治理之格局

党的十九大报告在阐述新时代中国特色社会主义思想时,提出统筹推进"五位一体"建设必须紧扣国内社会主要矛盾发展变化,"提高保障和改善民生水平,加强和创新社会治理","打造共建共治共享的社会治理格局"。这充分体现了党对当代中国社会治理和社会建设规律认识的进一步深化。龙岗区针对如何紧扣十九大关于新时代国内主要矛盾的历史性转变,破解社会治理中发展不平衡不充分难题,提出了以创新和规制完善龙岗社会治理之格局,具体从社会领域党建创新、社会治理供给侧改革、社会创新联动机制建设、社会治理多元主体培育以及幸福社区建设五个方面,提出了指导性和针对性的社会治理共建共治共享机制和路径。     

我国基层政府城市管理体制创新研究——以深圳市龙岗区“城管在社区”改革为例

城市管理体制创新对提高政府社会管理水平具有重要意义,也是构建社会主义和谐社会的必要举措。深圳市龙岗区"城管在社区"改革的本质是将社会力量引入到基层政府城市管理中来,以弥补政府和市场在城市管理中的不足,从而在基层形成一种政府、市场和社会分工合作的城市治理体制。     

建立科学选人用人机制的有益探索——济南军区公开选拔高级专业技术干部的回顾与思考

2000年初,着眼适应国家和军队干部人事制度改革形势,更好地扩大民主,增加透明度,建立竞争择优的人才选拔机制,为优秀人才脱颖而出开辟“快车道”,济南军区党委决定公开选拔高级专业技术干部。职务晋升由“少数人选少数人”到“让群众当评委”,实行“阳光作业”,晋升者坦然,落选的服气,跑要的不敢了,打招呼的望而却步,“靠素质立身,凭本事吃饭”成为广大专业技术干部的共识,学知识、钻业务、搞科研蔚然成风。部队反映,“现在的高级     

强化集体领导观念 维护集体领导权威

经中央军委批准新修订颁发的《党委工作条例》指出：“各级党委是各该单位统一领导和团结的核心，对本单位的组织、人员和工作实行集中统一领导。”各级党委成员必须充分学习领会这一规定的重大意义和基本要求，不断强化集体领导意识，自觉维护集体领导权威，充分发挥党委集体领导作用。     

社会组织参与社会治理研究——以深圳市龙岗区为例

社会组织参与社会治理是公共事务治理的必然趋势.社会组织参与社会治理以政府职能转变为核心,以社会组织发展壮大为基础,这一过程必然会涉及到政府与社会组织间的双向互动.文章以深圳市龙岗区社会组织参与社会治理为例,在理论探讨的基础上,分析龙岗区社会组织参与社会治理的现状与问题,并提出了相应优化措施.