重学习有温度有责任感

正幸福都是奋斗出来的。我将以培训学习为新起点,坚持政治标准,提升履职能力和水平,为服务首都高质量发展作出新贡献,通过政协履职让自己的人生更有宽度、更有意义。参加十三届市政协2018年委员学习班暨新委员培训班,让我获益匪浅,真正达到了学有所获、学有所长。首先,深刻认识政协性质定位,明确了履职方向。一是更加深刻地理解政协委员是一个政治身份,切实提高了政治站位。     

团干部意识形态工作能力建设研究

意识形态工作是党和国家安全、稳定的核心因素,也是团组织工作的重点。当前多元思潮激烈碰撞,青年、青少年群体的思想观念受到了严重冲击,作为负责青少年工作的团干部,一方面存在意识形态理论知识结构不完善、意识形态工作认识不到位、意识形态工作缺乏层次和重点、意识形态工作能力缺少培训等问题,另一方面对意识形态工作的重要性认识不足。     

搞好信访工作,构建和谐社区

信访工作关系到维护改革发展稳定大局,只有全面准确地把握《信访条例》的基本精神和内容,明确理解并认识信访工作的重要性,同时采取措施积极应对,才能更好地推进构建和谐社区建设。     

在脱贫攻坚中贡献国网力量

国家电网公司发挥行业扶贫优势,当好电力先行官,加快贫困地区电网建设,大幅提升贫困地区供电保障能力,推动贫困地区资源优势向经济优势转化。能源是现代社会的"血液",是实现经济增长的动力引擎。电力对于现代社会来说,如阳光、空气一般,须臾不可或缺。在脱贫攻坚过程中加强电网建设,做到电力先行至关重要。     

新时期女工工作的重点是学习与创新

随着时代的发展和社会进步，妇女“半边天”的重要作用越来越突出。特别是各类企业的女职工不仅在生产一线、企业重要岗位和中层领导岗位上承担着十分重要的工作，而且还承担着做好工作和维持家庭和谐的重担，扮演着企业职工和家庭妻子及母亲的多重角色。然而，新时期女职工工作也面临着女职工建功立业难、女职工素质提高难、维护女职工合法权益和特殊利益的机制难等问题，面对这些问题，笔者认为我们要与时俱进、创新思路、创新工作，以学习和创新作为新时期女工工作的重点。     

新时代背景下发展“青马工程”的思考

2007年共青团中央实施了"青马工程",经过十多年的发展取得了丰硕的成果,形成了共青团知名的工作品牌。但在回顾"青马工程"发展的历史过程中,发现并梳理了发展中存在的一些问题,针对这些问题和新时代对"青马工程"的要求,从定位、培养体系、品牌推广平台、培养标准、品牌影响力、培养机制等六个方面提出了探索性的对策性建议。     

打造央地协同区块链创新发展高地

为贯彻落实区块链国家战略,北京市围绕区块链关键技术、产业发展、要素配套等系统布局,推动在京央企发挥产业平台和应用场景优势,为各类创新主体的技术研发和市场应用提供条件和载体. 例如,北京市政府主导成立了长安链生态联盟,由国家电网、中国联通等50家单位组成,促进跨领域数字资源高效配置.指导北京微芯研究院、北京航空航天大学等单位共同打造了自主可控、开放共享、技术领先的区块链底层技术平台"长安链".成立央企首家区块链专业公司,承担国家级区块链基础设施"星火·链网"能源电力行业骨干节点建设.成立国内首家区块链特色司法鉴定中心,与北京互联网法院"天平链"互信互通,实现电子证据的可信记录与全节点见证.构建冬奥绿电溯源、司法存证等央地合作示范场景,助力北京打造新型举国体制下的区块链科技创新和产业发展高地.     

志愿文化体系培育研究

文化发展是世界各国面临的重大问题，特别是进入信息化时代以来，中国的文化发展也随着信息技术发展和全球开放格局与时俱进。作为中外文化完美结合的志愿文化已经在中国这片友善土地上开花结果。如何更好的培育中国志愿文化体系必然成为我们文化发展的重大课题。     

论现代企业“以人为本”管理

“以人为本”是现代企业管理的基本主题和重要特征，是科学发展观的核心，更是构建社会主义和谐社会的要求。为此，研究现代企业管理就要对“以人为本”进行三个方面研究，一是关于“以人为本”管理模式的形成；二是关于“以人为本”管理思想的内涵；三是关于“以人为本”管理机制的建设。