与时俱进创新领导观念

新形势新任务要求领导者要与时俱进地创新领导观念,其中包括“无界”的领导观,“隐性”的领导观,“柔性”的领导观,“价值”的领导观,“变革”的领导观,“学习”的领导观,“规则”的领导观。因此,与时俱进创新领导观念是时代的要求,是落实“三个代表的需要,也是胜任领导工作的需要。     

警惕“既得利益”陷阱

陷阱，始于狩猎，继于战场，复于商场，扩展于各个方面。在现实社会生活中，有很多“托儿”：卖布的有布托儿．看病有医托儿。婚介所有婚托儿……这些“托儿”，就是陷阱。还有人们常见的各种“套儿”、幌子或诱饵，也是陷阱；到处都有陷阱，官场也不例外。唐朝女皇武则天就说过，官场处处有陷阱。江泽民同     

党校推行案例教学法的探索

党校推行案例教学法是创新培训方法、提高领导干部执政能力的有效途径,是党校落实理论联系实际教学方针的重要环节,是党校师生互动共赢的一种高质量的教学手段。党校推行案例教学法分准备、实施两个阶段。党校推行案例教学法,一要提高教师自身的综合素质;二要建设党校案例库;三要提供必须的案例教学条件;四要营造良好的案例教学环境。     

任职教育政治理论教学要念好“新”、“深”、“实”三字经

当前,任职教育政治理论教学要做到方向正、起点高、内容新、方法活、效果好的科学定位和有效转型,仍然面临诸多问题。教学内容改革是深化任职教育政治理论教学改革的首要任务,也是一个动态的发展过程。笔者认为,立足岗位任职需求,政治理论教学既从部队建设实际出发,又体现时代精     

七老图的石竹

七老图山,位于内蒙古与河北的交界处,是老哈河、滦河的分水岭。那年刚过中秋节,我们驱车爬上了七老图山的山道,在当地,据说这是汽车所能到达的最高的地方了。七老图的天气说变就变,上山时还阳光灿烂,顷刻间便是疾风骤雪。车不敢开了,暂时停在那里。李白曾惊叹“燕山雪花大如席”,     

对目前国有中小企业如何走出困境的思考

国有企业的改革已进入了攻坚阶段。在国有企业的改革中 ,值得关注的问题是国有中小企业的改革。目前国有中小企业的运行已陷入困境 ,摆脱困境的惟一出路是加大改革的力度 ,积极探索国有中小企业改革的途径 ,把国有中小企业的改革与发展结合起来     

知识经济时代与人才素质——对21世纪我们所面临的机遇与挑战的思考

江泽民总书记在纪念“五·四”运动79周年大会的讲话中指出:“当今的时代科学技术突飞猛进,知识经济已初见端倪,国际竞争日趋激烈。”并号召,“全党和全社会都要高度重视知识创新、人才开发对经济发展和社会进步的重大作用,使科教兴国真正成为全民族的广泛认识和实际行动。”这一伟大的战略远见在全国,尤其是科技、教育界引起了强烈的反响。在这世纪之交已经来临的知识经济时代和科教兴国的历史重任面前,我们每个人都面临着前所未有的机遇与挑战,从而引发了我们每个人对自身素质的深刻认识和重新思考。     

关于新时期大学生思想政治教育工作的思考

新时期高校大学生思想政治教育工作的根本在于坚持以人为本。一要重视大学生的内在心理需要;二要考虑大学生的个体差异;三要注重大学生的自我教育;四要建立科学的教育机制。另外还要注意将大学生思想政治教育工作付诸实践。     

企业留才策略初探

企业能否留住人才,是企业能否在激烈的市场竞争中立于不败之地,能否做大做强的关键。企业留才策略主要包括:以事业留才;以感情留才;以待遇留才;以政策留才;以机制留才;以培训留才;以激励留才。