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白喜文  默原 《前沿》2013,(21):103-104,108
高校辅导员工作是高校管理育人的重要环节,但在当前全国各地各类高校的辅导员队伍建设中还存在诸多问题,各高校需要全面提高对辅导员队伍建设的重视程度,通过职业引导、制定科学高效的激励制度,积极探索有效发展途径,加快高校辅导员工作队伍向专业化方向发展、职业化方向迈进。  相似文献   
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实行校院二级管理体制是高等教育发展的必然趋势.当前我国高校校院二级管理体制运行效率总体较高,但由于职能部门规划目标与二级学院发展定位之间的矛盾等原因的存在,导致部分高校校院二级管理体制运行效率不高.为此,要坚持权责统一、学术自主等原则,遵循健全二级学院的领导体制、强化学术自治等思路,立足高校特点,着眼目标管理,聚焦学术权力,聚力文化建设,倡导协议授权与协同治理,完善权力再平衡机制,建构大学精神的价值认同,提升高校校院二级管理体制运行效率.  相似文献   
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