影响大学毕业生求职与就业的重要因素分析

本文通过问卷测验方式,综合分析了不同类型(性别、专业、生源地等)高校毕业生找工作的情况,测查了职业搜寻清晰度、求职行为等因素对大学生求职的影响,并将就业困难和就业顺利的学生进行了对比分析.     

审视与瞻望：心理学的三大测验技术

问卷测验、投射测验及情境测验是心理学中齐名的三大测验技术。问卷技术虽然被普遍使用，但在西方早就遭到批评：“系统歪曲假设”的观点认为它得到的结果是行为的语义相关，并非真实行为本身；“好恶度倾向”观点认为在问卷测验中被试往往不是按主试的要求和真实情况回答。问卷测验无法解决“装好”、“装病”倾向、随机作答等问题，它普遍适合于西方化，是否普遍适合于中国化是个问题。投射技术因对心理诊断相对不重视而衰退。情境测验所设计的特定情境只能评价到特定的心理特质，并且要花费大量的人力、物力、财力和时间。在心理学的应用中综合各种技术是一大趋势。同时，开发具有较好效度的投射技术是一种很有应用前景的课题。     

广义的诠释论与统一的心理学

广义诠释论认为实证研究实际上也是一种诠释 ,它是包含了实证研究的诠释论。统一的心理学应当包括三个层次的研究模式 :传统的、狭义的诠释研究着重个案的、质化的分析 ,其目的是达到对具体的、个人的、临时的对话事件的理解 ;实证的诠释研究重在抽象、定量分析 ,以求作出具有普遍意义的推论和预测 ;广义的诠释研究综合以上两种研究策略 ,即对同一心理现象同时采取个案的、质化的和抽样的、量化的研究策略 ,既要具体的、个人的现象的丰富性和生动性 ,又要科学的抽象、量化、推论与预测 ,既要避免个案研究的局限 ,又要防止实证的抽象推论造成的对人类经验的割裂和肢解