青年知识分子的历史责任

中国青年知识分子富有历史责任感和历史使命感．他们要完成历史赋予的重任，就必须讲学习，铸成我们跨世纪的民族精神；讲政治，坚持党的政治路线不动摇；讲正气，贯彻党的组织路线不动摇。     

“三讲”教育与干部工作

中央决定在全国县级以上党政领导班子和领导干部中 ,集中一段时间 ,以整风的精神深入开展以“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的党性党风教育 ,这是我们党在新的历史条件下加强领导班子建设、提高领导干部素质的一个重大战略举措。目前 ,“三讲”教育在省直单位虽然已告一段落 ,但是 ,讲学习、讲政治、讲正气仍然是我们各级党委和组织部门考察干部、评价干部、识别干部、选拔和使用干部时必须十分关注的问题。那么 ,如何使“三讲”教育在干部工作中做到经常化和制度化 ,并使之作为一项长期的战略任务坚持下来呢 ?我认为 ,要在讲学习、讲…     

谈谈年轻干部应正确处理的六个关系

年轻干部是党和国家的未来，他们能否在政治上健康成长，担当起跨世纪的历史重任，关系到党和国家的前途和命运，必须从党的事业后继有人的战略高度认识这个问题。年轻干部在政治上健康成长有其自身的规律，应正确处理好以下六个关系。一、正确处理政治与业务的关系，坚持正确的政治方向、政治立场，努力提高自身的政治业务素质。现在45岁以下的年轻干部都是在和平的环境中成长起来的。从总体上看，年轻干部队伍的素质是好的，是完全可以信赖的。但也存在一些问题，与江泽民同志提出的五条基本要求还有差距。例如有的年轻干部政治理论素养不…     

着力培养教育年轻干部

把建设有中国特色社会主义事业全面推向２１世纪,关键在于培养教育好年轻干部。近几年来,各级组织部门根据党的事业的需要,解放思想,破除论资排辈等思想的干扰,提拔了一些年轻干部充实各级领导班子,从总体上看,他们的素质是好的,在政治上是可以信赖的。他们的共同特点是在和平环境下成长起来的,缺乏艰苦生活和复杂斗争的锻炼与考验,政治上不够成熟、作风上不够扎实,与江泽民同志提出的五条基本要求还有差距,需要加强学习,提高水平。新一代的年轻干部,科学文化知识水平比较高,接受新观念新知识的能力比较强,这是大优势。但是也要看到,面对日…     

与时俱进创新干部选拔制度

竞争上岗和公开选拔是创新干部选拔制度的两项重要改革。在两项改革的具体过程中 ,我们按照中组部、人事部的总体要求 ,从广东的实际出发出台了几项有广东特色的政策 :一是从缺位竞争上岗走向全员竞争上岗 ;二是从职位竞争走向资格竞争 ;三是保留竞争成绩一年到两年之内有效 ;四是竞争上岗的所有环节都量化计分。此外 ,我们在干部选拔制度创新中还始终贯彻了如下策略原则 :一是坚持辩证唯物主义的机遇论 ;二是坚持辩证唯物主义的阶段论 ;三是坚持辩证唯物主义的方法论。     

年轻领导干部要努力提高自身素质

把建设有中国特色社会主义事业全面推向２１世纪，关键在于培养教育好年轻一代，特别是要大力培养选拔德才兼备的优秀年轻干部。年轻干部怎样才算优秀？具备什么素质才能肩负起党和人民的重托？实践证明，做一个优秀的年轻干部，应从以下几个方面提高自身的素质。一、注意...