“老实人不吃亏”改变政治生态

重视隐性政绩,将对干部执政价值取向和作风状态产生深层影响人民论坛记者:一直以来,老百姓对党政领导班子和领导干部的考核工作都感到很神秘。作为一名干部学院的工作者,您是怎么看待这     

“怎么看”是为了“怎么办”

最近，由中宣部理论局组织编写的通俗理论读物《七个“怎么看”——理论热点面对面·2010》引发读者持续热议，产生强烈共鸣。掩卷而思，渐然开悟，究其原由，所思有三。     

县委书记“签发”劳教文件是滥用权力

经记者采访核实,湖南永州双牌县农民何吉上因举报村支书侵占退耕还林款并多次到县委、县政府上访,被双牌县委认定为"聚众扰乱国家机关秩序""非法煽动组织他人上访""威胁侮辱接访干部"。在检察机关认定其不构成犯罪后,双牌县委书记却以县委、县政府名义向永州市公安局签发函,要求对何吉上"依法予以"劳动教养。     

谋“为”与谋“位”

“位”与“为”，是相互联系又相互制约的两个方面。“位”者，地位、职位、位置；“为”者，行为、能为、作为。“位”者，为之用；“为”者，位之体。二者相辅相成，是相互关联的辩证统一体。谋“为”与谋“位”，虽一字之别，却能体现出一个人世界观、人生观和价值观在工作中两种截然不同的境界与修养。     

干部成长三境界

古语云：“求木之长者。必固其根本；欲流之远者．必浚其泉源。”年轻干部的成长，也当发乎其内，应注重在自我教育和自我提高上下功夫。纵观年轻干部成长的三种境界．试略一述。