基层领导干部心理资本与职业倦怠的实证研究

文章采用心理资本问卷(PCQ)和职业倦怠量表(MBI-GS)对广西壮族自治区南宁市不同职能部门的534位基层领导干部进行问卷调查,结果显示基层领导干部的心理资本整体属于中等偏上水平,其心理资本总体及各维度和领导干部的职业倦怠总体及各维度在性别、学历、职务变量上存在显著差异,基层领导干部的心理资本对职业倦怠各维度存在显著的负相关关系,并在对此结果分析的基础上提出基层领导干部调整心理状态、消除职业倦怠的对策措施。     

积极心理学视角下对激发干部干事创业活力的理论思考

积极心理学是致力于研究人的发展潜力和美德等积极品质的一门科学,其研究内容主要包括积极心态及情绪体验、积极人格和积极的社会制度三个方面。积极心态有利于进一步解放思想;积极人格有利于促进干部自主形成干事创业内在动机;积极的社会制度有利于升华干部对干事创业的定向。因此,应加强党内人文关怀,提升干部积极心态;将积极心理教育纳入干部思想政治教育培训工作中;尝试建立领导干部的心理援助机制;强化干部职能意识,升华自身职业定向。