论国有大型企业和企业集团的核心竞争力

核心竞争力代表着20世纪90年代以来国际企业经营战略理论的发展趋向,是大型企业和企业集团发展的基石,是企业竞争优势的根源。而我国的大型企业和企业集团在核心竞争力方面却是普遍缺乏的。在经济全球化、国内竞争力国际化的今天,核心竞争力已经成为决定我国企业国际竞争力高低的一个最为关键的因素。培育和发展核心竞争力,除政府创造必要的外部环境外,企业应根据自身实际情况,综合运用多种方式,加速企业核心竞争力的形成和发展,努力使核心竞争力的效能,得以充分发挥。     

论儒家思想对高校辅导员队伍建设的借鉴意义

儒家文化蕴涵着宝贵的管理思想,它强调人本、协调与激励,建立起了系统的人性治理模式。儒家管理思想重视对人的人文关怀,重视人的修身培训,重视在组织内部建立和谐有序的关系等,这些对我国高等院校辅导员队伍建设具有启发意义。本文分析了目前我国辅导员队伍建设中存在的问题,并借鉴儒家管理思想,提出优化薪酬结构、改善发展环境、做好职业设计、搞好组织建设、重视实绩考核等相应的解决办法。     

“口袋书”对青少年阅读的影响及对策研究

阅读对青少年道德的形成会产生重大的影响。低俗“口袋书”的传播,使得一些青少年的道德观念淡薄,对青少年的身心危害很大。为此,笔者在综合调查的基础上,对青少年阅读口袋书的情况做了一些分析,并提出了合理引导青少年阅读的相应对策。     

论儒家思想对高校辅导员队伍建设的借鉴意义

儒家文化蕴涵着宝贵的管理思想,它强调人本、协调与激励,建立起了系统的人性治理模式。儒家管理思想重视对人的人文关怀,重视人的修身培训,重视在组织内部建立和谐有序的关系等,这些对我国高等院校辅导员队伍建设具有启发意义。本文分析了目前我国辅导员队伍建设中存在的问题,并借鉴儒家管理思想,提出优化薪酬结构、改善发展环境、做好职业设计、搞好组织建设、重视实绩考核等相应的解决办法。     

"口袋书"对青少年阅读的影响及对策研究

阅读对青少年道德的形成会产生重大的影响。低俗“口袋书”的传播，使得一些青少年的道德观念淡薄，对青少年的身心危害很大。为此，笔者在综合调查的基础上，对青少年阅读口袋书的情况做了一些分析，并提出了合理引导青少年阅读的相应对策。     

论儒家思想对我国高校辅导员队伍建设的借鉴意义

儒家管理思想重视对人的人文关怀，重视人的修身培训，重视在组织内部建立和谐有序的关系。这对我国高等院校辅导员队伍建设具有启发意义。目前我国辅导员队伍建设中存在着诸多问题，应借鉴儒家管理思想，优化薪酬结构，改善发展环境，做好职业设计，搞好组织建设，重视实绩考核。