落实带薪休假，顶层设计待重启

近日，一项针对24个国家的调查显示，有超过1／3的受访者表示更加期待增加带薪休假而非涨薪，而一份国内的调查却显示，尽管公众愿意通过带薪休假出行旅游的比例已接近80％，实际落实到位的比率却只有50％左右。     

以工作任务为期限的劳动合同如何续签

Q签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同，如果约定已到，合同终止，是不是可以不再续签？此时，需要支付补偿金吗？如果连续两次签订了这类劳动合同，第三次是不是要签订无固定期限劳动合同？d以完成一定工作任务为期限的劳动合同到期终止的，用人单位可以选择不续签。但用人单位仍然应当支付经济补偿。《劳动合同法实施条例》第二十二条规定：以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当按照《劳动合同法》第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿。