政府公共关系与回应性的价值契合

政府回应性是伴随着西方政府治道变革而产生，并在新公共管理理论中得以提升，逐渐成为当代各国政府所共同认可的一种政府治理模式。它提倡以公众为服务的核心，积极回应公众需求。这也正是政府公共关系所需关注的焦点。回应性的提出，对政府认识自身的位置，提高公共产品和公共服务的质量都具有相当大的影响，对政府公共关系也具有积极的意义。     

行政审批制度改革探索：漳州市删艮务标准化建设的实践及启示

标准化质量管理体系是西方发达国家质量管理实践经验的科学总结,是关于质量策划、质量控制、质量改进以及质量保证等方面一系列标准的集合。它曾在上世纪的企业管理实践中取得了显著的效果,得到了世界各国的普遍认可。进人新世纪以来,国内外的一些政府机关,为提高行政管理的质量和效果,大胆改革创新,把标准化质量管理体系引入政府管理之中。     

为配偶借款提供保证可认定为夫妻共同债务

<正>【裁判要旨】夫妻关系存续期间,夫妻一方作为保证人为配偶借款提供连带责任保证,并在保证合同上签字,其以保证方式表明对举债有共同意思表示,足以让债权人产生信赖利益,应认定为夫妻共同债务。案号一审：（2022）赣0123民初717号【案情】原告：黄某某。被告：胡某某、万某某。2018年3月28日,被告胡某某与江西某银行签订个人借款合同,约定借款330万元人民币;借款期限36个月,自2018年3月28日起至2021年3月26日止;借款用途为购纸箱,借款利率按法定基准利率上浮110%执行;     

漫漫追捕路

漫漫追捕路洪浪，郑明明凤来，又见凤来，终回凤来！１９９４年４月３０日，当押解逃犯的警车。风驶电掣地驶过凤来大桥时，车上的公安于警终于畅舒一口长气，而案犯们的头则垂得更低了……凤来悲声江西铅山县城河口镇，守着一座名字充满阴柔之美的大桥，桥名曰：凤来。名...     

基于3C原则指引下的公共部门员工参与管理研究——公共部门人力资源管理有效途径探析

公共部门人力资源管理是公共部门提高工作效率的重要途径。本文通过分析我国现阶段公共部门人力资源管理中存在的主要问题,提出将公共部门繁琐的服务事务细化为逐一项目,并通过项目管理中3C原则指引公共部门员工实现参与管理,从而提升公共部门的工作效率。     

行政审批制度改革的实践与启示——以福建省漳州市行政服务标准化建设为例

漳州市作为中国地方政府效能建设的发祥地之一以及福建省最早建立行政服务中心的城市,从2011年开始进行较为系统的行政服务标准化实践探索,在纪检监察、体系建设、政务模式、规范执法上已经取得了成效.今后漳州市还需要推动行政服务理念从“以效率为导向”向“以公民为导向”转变,推动行政管理体制从“单兵突进改革”向“全面深化改革”转变,推动行政服务质量从“政府评判”向“公民评价”转变,推动行政服务目标从“回应型”向“参与型”转变.