深化改革、扩大开放的关键是解放思想

诚如邓小平同志指出:“解放思想,就是使思想和实际相符合,使主观和客观相符合,就是实事求是。”我国深化改革、扩大开放的重大理论决策只有解放思想才能付诸实施,也只有解放思想才能最终奏效。社会     

国有企业股份制改革中存在的若干深层次矛盾

国有企业改革中出现股份制,是我国经济体制改革中一道亮丽的风景线。随着十五大的召开,持国有企业推行股份制就是搞私有化观点的人已经不多了。但在搞什么样的股份制问题上,人们的意见尚未统一。有的同志认为,国有企业进行股份制改革,在国际上尚无先例,因此,搬用西方那一套无异于“邯郸学步”,应把着眼点放在“中国特色”上,走出一条独特的中国国有企业股份制改革之路。从一定意义上讲,这种观点是有道理的。但是,单纯强调个性,忽视一些共性的东西,势必限制股份制向外层空间的扩展。我们认为,作为现代企业的一种资产组织方式,股份制在西方发…     

对军人收入分配公平与效率的新思考

本文以军人收入分配的逻辑过程为依据,把公平与效率放在市场分配、财政分配和军队内部分配等三次分配中考察,阐述了军人收入分配公平与效率的层次范畴,并试图建构一个完整的理论框架,依托此框架对军人收入分配制度改革进行分析,有针对性地提出深化改革的长期策略。     

论股份制与国营企业的改革

党的十四大报告指出:转换国有企业特别是大中型企业的经营机制,把企业推向市场,增强它们的活力,提高它们的素质,是建立社会主义市场经济体制的中心环节。我们认为股份制是实现国有企业经营机制转换的必由之路。本文就实行股份制的几个主要问题谈一孔之见,并与同行商榷。     

军队企业也应建立现代企业制度

历史证明,无论是战争年代还是和平建设时期,军办企业的发展都是军队建设的一个重要组成部分,在组织军队后勤供应保障中发挥着无可替代的作用,正因为如此,在我国建立社会主义市场经济体制新的历史时期,军队企业也面,临着深化企业内部改革,转换企业经营机制与建立现代企业制度的问题。     

股份制是公有制的有效实现形式

本文以事物的内容和形式的相互关系、内容决定形式为基本分析思路,从利益关系、经济效率以及价值实现三个方面具体分析了股份制与公有制的统一性,回答了股份制为什么能成为公有制的有效实现形式。为了论证的有效性,又回顾和总结了我国股份制运行的轨迹,从实践上说明股份制能够成为社会主义公有制的有效实现形式。     

传统军队福利制度的矛盾与创新思路

中国传统军队福利制度的矛盾有： 分配不公与福利公平原则的矛盾， 政府化与社会化的矛盾， 供给刚性与需求弹性的矛盾，公共福利边际成本与个人福利边际成本的矛盾。军队福利制度创新的思路是实现福利的工资化、货币化和社会化。     

对《经济学说史》课程内容的一点思考

多年来,我国出版的各类《经济学说史》教材中一般都没有十分明确地划分经济学与政治经济学、经济学说史和政治经济学史的关系。尽管近些年来,国内一些学者已对此问题作了一些分析,提出过一些看法。但遗憾的是,眉前国内许多《经济学说史》教材仍未明确地对此问题进行界定;这在教学实践中就很容易给学员造成概