浅议行政道德

行政道德是指行政人员在行政管理活动中遵循的道德观念和行为准则。它是行政主体对行政行为的善与恶，对与错，公正与偏私，光荣与耻辱的认识和评价，是维持和调节行政机关、公务员、公民与法人三者之间关系的隐性规范。     

突破体制障碍是促进农民增收的现实选择——以陕西省为例

农民增收困难的根源在于我国长期实行的城乡二元经济结构体制和差别发展战略。为此,必须突破制约农业和农村发展的深层次体制性障碍,彻底打破二元经济结构体制下城乡分治的不平等状况,建立稳定有效的财政支农机制、有效的农村资金信贷机制、明晰的土地产权制度、城乡统一的就业制度、完善的农业产业化组织配套机制和农村社会保障机制。     

农民合作经济组织的利益机制与治理结构分析

面对自然与市场双重风险,农村家庭经营的小生产与社会化大市场之间的矛盾越来越突出,迫切需要创新农村合作经济的组织形式。利益联结机制和治理结构是决定一种组织的性质和效率高低的关键因素。要促进农民合作组织健康发展,必须建立科学规范的利益联结机制和治理结构。要创新产权制度,完善内部治理结构,创新利益分配机制,建立利益目标整合、风险保障以及宏观指导机制。     

农业产业化中的组织模式与制度比较分析 --以陕西杨凌区蒋寨村奶牛产业为例

以杨凌区蒋寨村的奶牛产业为例进行实证分析,对农业产业化组织制度产生的动因、各种产业化组织模式的绩效和缺陷进行了比较分析,指出制度经济学在解决农业产业化组织制度问题中的不足,提出了完善农业产业化组织制度的思路和政府在培育新型农业产业化组织方面的对策建议.     

浅析“打招呼”

“介绍信引进门，办事还得认识人”。近年来，行政期关“人情风”愈刮愈烈，“打招呼”，“批条子”蔚然成风，说情递话泛滥成灾，严重干扰了正常的行政秩序。