深化干部人事制度改革 创新企业选人用人机制

近年来,华北油田公司坚持人本管理和能本管理相结合的管理理念,结合本单位干部队伍实际,努力深化干部人事制度改革,紧紧围绕干部择优进入、能上能下、人尽其才、才尽其用等方面进行了大胆的探索和实践,突出优化设置、规范操作和全面提升干部队伍素质,大力开展干部交流工作,有效地促进了干部队伍的优化整合,创造出了充满活力的用人机制和用人环境。     

论开发区发展的动力

目前,全国各地开发区发展很不平衡,有的在短期内就搞得比较成功,有的长期以来处于缓慢停顿状态。我们感到,这种现象与各开发区有没有发挥各自的动力因素紧密相关。本文试就多年来参与苏州高新技术开发区建设的实践谈一些认识。1.政策的动力政策是开发区发展的初始动力。十几年前,我国开发区(经济特区)是在计划经     

进一步完善医疗救助制度的思考

天津市城乡医疗救助制度并轨后已实施3年,初步建立起全市统筹、城乡一体、统一经办管理、与基本医疗保险制度相衔接的城乡医疗救助制度.但这项新制度在运行中也暴露出一些问题.我们通过座谈、走访医院等方式进行专题调研后发现当前医疗救助工作中存在的问题:一是由于民政部门已先期采取打包的方式为困难群众参险,导致对象个人无法放弃政府资助,自行参加较高标准的城居险;二是参保方式有待改进;三是住院救助比例相对低;四是部门之间协调机制不畅;五是转诊制度有待完善、定点医院数量较少;六是住院押金减免制度落实不到位;七是救助对象自费医疗费用较多;八是门诊救助方式有待于改进.     

提升发展水平 扮靓苏州南城

位于历史文化名城苏州南大门的吴中区,拥有三分之二的太湖水域,山水风光秀美,区位优势明显,文化底蕴深厚。近年来,我们坚持以科学发展观为指导,以建设和谐社会为目标,以率先发展、科学发展、和谐     

养“四德” 强作风

<正>近日,中央印发了《党政领导干部选拔任用工作条例》,强调加强对政治品质和道德品行、科学发展实绩、作风表现、廉洁自律情况的考察,全面历史辩证地评价干部。"德才兼备、以德为先"是我们党一贯坚持的用人原则,这和当前正在开展的群众路线教育实践活动是统一的,都要求在干部选拔使用上加强作风建设,把"德"字摆在首位。     

推动科学发展 共筑美丽家园

<正>中共十八大报告关于生态文明、美丽中国建设的论述精深、指向高远、意义重大。通过认真学习,最深切的体会是,对建设美丽中国有了更进一步的认识,也进一步增强了作为美丽苏州参与者、享有者的光荣感和责任感。一、生态文明、美丽中国建设是中华民族又一重大而紧迫的历史任务继十七大报告之后,十八大报告再次论及"生态文明",并将其提升到更高的战略层面。由此,中国特色社会主义事业总体布局由经济建设、政治建设、文化建设、社会建设"四位一体"拓展为包括生态文明建     

社会主义本质、特征与实践——论毛泽东的社会主义本质观

目前关于毛泽东社会主义本质观的研究,存在简单地把毛泽东建设社会主义的失误等同于他对社会主义本质问题的不清楚。这在理论上是不合逻辑的,在实践中是不利于我们借鉴毛泽东社会主义本质观的历史经验和教训的。究其原因,是没弄清"什么是社会主义"和"怎样建设社会主义"两大命题和社会主义本质、特征、实践三者概念。区分这两大命题、三大概念,是评价毛泽东社会主义本质观的逻辑前提。毛泽东在经济基础和上层建筑方面关于社会主义的言论描述及其实践,都透露着毛泽东对社会主义本质的认识。这种本质观,与马克思主义经典作家的社会主义本质观是一脉相承的,对于中国特色社会主义本质观的形成以及我国当前社会主义实践都有着重大借鉴作用。