北京：“八荣八耻”宣传画进小学

胡锦涛总书记提出的以“八荣八耻”为核心的社会主义荣辱观，正悄然走进湖北省汉川市回龙中学的课堂，使这所农村中学平添了盎然春意。     

海南人才潮回眸

海南岛,中国伸入热带的名副其实的"热土".在这块富饶而贫穷的土地上,曾发生过"橡胶热"、"垦荒热"、"知青移民热"、"南繁育种热"、"汽车热"等等轰动一时的热潮.当时间跨入1987年的时候,伴随着一次次从南太平洋刮来的热带风暴,骤然间又一股股热潮从四面八方向着这片热土席卷而来."考察热"、"投资热"、"购置房地产热",一热接着一热,一潮追着一潮.而最热的一股浪潮,则是古今罕见的"人才流入热",也称"海南人才潮".海南人才潮起于1987年9月,1988年6月退落,前后十个月,可分为三个阶段.     

在提升公共服务力的创新实践中提升人才竞争力

今年5月，省委书记赵洪祝对宁波提出了要敢于在同发达国家和国际先进水平比较中，确立更宏大的追求、更开阔的视野和更高的发展定位的要求。近日，宁波市委书记巴音朝鲁提出要加大解放思想力度，在学习追赶世界先进城市中提升宁波国际竞争力。在新形势下，人事部门要进一步增强服务大局、促进发展的能力，要求我们必须强化大局意识，自觉把人才工作放在宁波开放发展的大背景下去思考，及时调整工作思路，把提升公共服务力，提升人才竞争力作为当前一项根本任务来抓，为宁波学习追赶世界先进城市提供强有力的人才智力支撑。     

省委常委、副省长张岱梨调研洪湖创先争优活动

4月19日，省委常委、副省长张岱梨对联系点洪湖市进行了为期一天的创先争优活动调研指导和督促检查。张岱梨对洪湖经济社会发展和创先争优活动给予充分肯定，并就做好下一步工作。着重提出了三点意见：一是进一步深化思想认识；二是进一步增强活动实效；三是进一步强化领导责任。     

海外高层次人才引进工作的实践与探索

海外高层次人才站在科技前沿和产业高端，是推进创新创业、加快产业发展的生力军。在宁波扩大对外开放、提升国际化发展水平、提前基本实现现代化的关键时期，进一步加大海外高层次人才引进工作力度，对于促进人才素质的国际化和创新的高端化，加快推进我市经济结构转型升级和创新型城市建设具有重要的推动作用。提升宁波的海外高层人才引进工作水平，需要进一步明确目标、确立新起点，创新举措、激发新动力，加强领导，形成新格局。     

“表率”的连锁效应——重庆市万盛区率先集中开展领导干部代表述职活动

＂因为准备市人代会和年终各项工作,很惭愧没抽出时间向选民们述职。这次会议结束后,一定抽出时间及时到所在选区向选民们述职,报告一年来的工作,面对面地接受选民的评判,听取他们的意见和建议。＂重庆市三届人大三次会议期间,市人大代表、万盛区区委书记向涛在接受记者采访时,这样真诚地向选民道歉。向代表为什么要道歉呢？     

着力推进人事工作会新发展 为创业富民创新强市作出新的贡献

2008年，我市人事编制部门要以实施人才创业行动计划为重点，更好实施人才强市战略，切实加强公务员队伍建设，深化推进行政管理体制和事业单位改革，全面提升公共服务能力，努力为建设“生活品质之城”做出新的更大贡献。     

万盛人大：监督燃起新亮点

监督是人大的职责．而支持“一府两院”工作是人大的本分。近年来，万盛区人大一方面把握监督重点。加强监督力度。另一方面，寓监督于支持中．推动人大监督工作高效、有序开展。     

扎实做好人才人事工作 为构建和谐社会作出积极贡献——全省各地部分人事局长谈2007年人才人事工作思路（二）——加强管理 坚持改革 强化服务 促进发展

2007年人事人才工作任务十分繁重，我们要始终把促进发展作为人事人才工作的根本目标，始终把强化服务作为人事人才工作的主要职责，始终把维护稳定作为人事人才工作的重要任务。着重抓好以下四方面工作：     

构筑区域创新型人才高地 推进宁波创新型城市建设

宁波市第十一次党代会和“两会”提出，要加快宁波创新型城市建设。发展创新，人才为本，建设创新型城市，关键在人才，重点在创新型人才。