首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   14篇
  免费   0篇
中国政治   6篇
政治理论   1篇
综合类   7篇
  2007年   1篇
  2006年   2篇
  2004年   3篇
  2001年   1篇
  2000年   1篇
  1999年   3篇
  1998年   1篇
  1996年   2篇
排序方式: 共有14条查询结果,搜索用时 31 毫秒
1.
全面提高妇女素质是妇女工作的最基本出发点.本文设计了妇女素质培育工程系统与妇女素质培育指标体系,论述了妇女素质培育的必备条件.  相似文献   
2.
本文划分了青年弱势群体的主要类型,并指出防治青年弱势群体的社会逆反心理,需实施优化社会利益分配机制、建立完备的法律法规体系、大力推进社会保障体系建设、积极开展社区帮扶工作、化解矛盾和构建和谐社会等措施。  相似文献   
3.
一、建立青年发展指标体系的必要性 青年发展是一个涉及社会方方面面的教化与成长过程。青年发展指标体系是对青年总体发生状况、发展趋向、社会化进程及社会生活参与所进行的科学描述,是以运筹学、控制论、信息论、社会学、管理科学等多学科为理论基础,借助于科学技术手段,论证整体青年的状况,规划整体青年的发展,以期青年工作达到最优效果的科学评价体系。 建立科学的青年发展指标体系,不仅是推动青年发展与衡量青年工作的尺度,而且也是社会文明与进步的重要标志。其意义在于:  相似文献   
4.
"新世代"青年的生活轨迹与特征   总被引:4,自引:0,他引:4  
“新世代”指出生于七八十年代、以独生子女为主的青年。他们与市场经济同步成长,行为时尚化,价值观多元化,生活方式多样化。伴随着新世纪的到来,作为跨世纪的“新世代”青年,其生活轨迹具有以下特征: 生活逻辑:“我就是我”──“新世代” 大多受过良好的教育,自懂事起,就生活在一切靠自己奋斗的社会。与历代青年相比,他们摆脱了传统思想与旧体制的束缚,没有铁饭碗的保障与福利制度的安乐。面对激烈的社会竞争,他们承受着谋生的风险与压力。同时,他们也获得了更多的独立自主的机会和发展自身实力空间。他们喜欢按自己的意愿与…  相似文献   
5.
基层团组织是青年工作的最前沿阵地,是共青团工作的基础层。基层组织工作的好坏,直接影响青年工作的开展与共青团组织整体建设。一个时期以来,许多团的基层组织为单纯完成上级目标考核或及早突出“政绩”,短期化行为明显:有的团干部为“显山露水”,投领导所好,热衷抓迎合上级口味的工作;有的团干部喜欢作表面文章,单纯追求能够“立竿见影”的“短、平、快”式工作;有的团干部把工作的重点仅放在搞“丰富多彩”的活动上,或工作仅仅是不讲求实际地“搭花架子”;有的团干部自身对共青团工作没有明确的认识,缺乏爱职奉献精神与创新…  相似文献   
6.
青年发展是一个涉及社会方方面面的教化与成长过程。青年发展指标体系是对青年总体发生状况、发展趋向、社会化进程及社会生活参与所进行的科学描述;是以运筹学、控制论、信息论、社会学、管理科学等多学科为理论基础,借助于科学技术手段,论证整体青年的  相似文献   
7.
毛泽东人生思想的内涵与实践具体体现在:爱国——毛泽东的永恒信仰;博学——毛泽东的立业之基;修身——毛泽东的人格之本;自强不息——毛泽东的人生支柱;求真务实——毛泽东的人生准则;人民利益为重——毛泽东的价值取向。在21世纪社会进程中,作为中国共产党和中国人民宝贵精神财富的毛泽东人生思想,仍对中国当代青年建树科学的人生理念具有重要的主导作用。  相似文献   
8.
青年劳动力资源状况分析与社会保障机制   总被引:1,自引:0,他引:1  
青年劳动力资源是社会文明进步与经济发展的第一推动力。社会保障机制作为开发与调节青年劳动力资源的重要机制,是维护青年劳动者基本权益的前提;是青年劳动力资源优化配置的保证;是青年劳动力资源再生产的基础;是激发青年劳动者积极性的催化剂;是青年劳动力价值公平分配的调节器。  相似文献   
9.
在迈向21世纪的进程中,能否建立与国际相接轨的开放型教育体系,能否培养同现代化建设相适应的数以亿计的高素质的劳动者和数以千万计的专门人才,关键在于能否培养与之相匹配的高素质的师资队伍。因此,探讨现阶段教师素质存在的问题与加强跨世纪教师素质的培养,是具有重大战略意义的研究课题。  相似文献   
10.
矿山企业青工职业思想状况调查报告陈志夫一、调查的目的和基本情况1、调查目的。为了解与掌握国有企业改革力度加大后,矿山企业青年工人的职业状态与思想发展动态,以利于有针对性地做好矿山企业青年思想政治工作,1997年底,我们对承德市矿山企业青年工人职业思想...  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号