金华市人事局“四个结合”抓好“作风建设年”活动

一是将开展“作风建设年”活动与创建“学习型”机关活动相结合。按照年初确定的工作要求，不断健全学习制度，坚持每周五下午政治学习日制度，落实学习措施，努力营造浓厚的学习氛围，扎实推进学习型机关建设，争做学习型人事干部。通过学习，不断提高业务水平和工作能力，积极创新人才人事工作方式和方法，努力在思想政治索质、业务能力、工作作风方面适应新形势、新任务的需要。     

海曙区“引、育、留”抓好乡土经营人才队伍建设

日前，金华市委市政府印发《金华市“十一五”人才发展规划》。该《规划》在研究人才发展的背景、机遇的基础上，提出了人才发展目标和保障措施。