团队过程对共享心智模式和组织绩效的影响研究

一个组织的团队过程对形成其团队的共享心智模式起着关键性的作用,同时通过团队的共享心智模式影响组织的绩效。目前为数不多的关于团队过程与组织绩效之间关系的研究,普遍忽略了对中介机制和调节影响因素的深入探讨。基于对现存研究缺口的认识,本文构建了包含中介环节的调节效应概念模型,并以某一银行的2 2家支行的3 0 3份有效问卷为样本进行了实证检验,研究结果表明,在＂团队过程—共享心智模式—组织绩效＂关系中,共享心智模式起中介作用。     

贵州省非公经济人士统战工作研究与探讨

改革开放三十多年来,贵州省非公经济人士在参加社会主义经济建设中的贡献和作用是不言而喻的,我们要以加强对非公经济人士开展统战工作的必要性为出发点,针对目前贵州省对非公经济人士开展统战工作中存在的问题,从对非公经济人士的思想政治工作、完善非公经济领域的党建工作和规范非公经济人士的政治参与等方面加强贵州省非公经济人士统战工作。     

用好你的“胡萝卜”——趣话四大无“金”激励

一天一个苹果不用去看医生，而一天一根“胡萝卜”则可以积极地促使任务更好地完成，客户得到更好的服务。员工因为优秀的业绩而得到奖励，因此，幸福成了最高境界。