我国城市规划法制的现状与展望

二十世纪八十年代以来,我国逐渐形成了数量繁多、相对较为齐全的城市规划法制体系.但由于受到指导思想、发展水平等主客观因素的制约,目前,我国城市规划法制在实践中出现了诸多弊端和不足.我国必须对城市规划的法制进行科学、理性的整合与完善.这种整合与完善应当以科学的可持续发展观为指导,应体现社会的公平性与正义性,注重对环境、对有关利益主体的权益保障.     

中国贴牌产品召回与产品供应链管理

本文拟以中国贴牌产品召回为研究对象,以国际产品供应链理论为研究视角,对中国贴牌出口产品的被召回现象进行较为全面系统地分析,考察贴牌产品被召回在供应链节点上的可能原因,进而以供应链三＂T＂反馈机制寻求降低我国贴牌产品被召回概率的可行之策略。     

企业人才开发之实现机制探析

一、树立牢固、成熟的企业人本管理观念 一个有利于人才成长的环境,一定是一个不仅注重培养人的积极性,而且更注重培养人的创造力,同时让其得到充分发挥的环境,在社会的各个领域中是这样,在一个企业内部更需如此。在企业人才的开发过程中,牢固树立以人为本的思想观念,无论是在企业自身内部还是在社会大系统中,都显得特别重要,是企业人才开发需要解决的首要问题。 强调人本管理思想,是当今世界现代化企业管理的潮流。因为这种思想注重人的因素,重视人的自我价值,肯定不同能力的人本身具有的作用,强调人尽其才。因此,随着科学技术和管理科学的发展,它日益为人们所重视。因为注重人这一最有活力的管理因素,故它能促成管理最优化效益。也正因为这一管理思想强调以人为主,能够最大限度地调动人的积极性,充分发挥人的能动作用,所以,它更是有助于人才开发的一种行为理论。     

人事管理:把握人本理念 激发创造精神

一个有利于人才成长的环境,一定是一个不仅注重培养人的积极性,而且更注重培养人的创造力,同时让其得到充分发挥的环境。在社会的各个领域中,人永远是其中的核心,是其中的决定因素。因此,人在具体环境中创造力的发挥程度,不仅影响其自身的成功频率与成功程度,而且也影响着其所处环境的变化走向和发展程度。 在社会大系统中,“人”作为自身获得发展的首要条件,早已被人类历史的脚步所证实,而且也作为“简单的道理”和“人所共知的事实”早已被人们所认知。但是,真正地把这一认知完全地、彻底地灌注到实践之中,却是很艰难的。因为,这要受到来自自身环境及外部环境等方方面面的影响。因此,把这一认知灌注到具体实践之中的过程,远远尚未完结! 社会,永恒地呼唤着能让人得到充分发挥的环境……     

多样化:普通高中课程设置的必然趋势

我国的普通高中,是国民基础教育的高级阶段,其目标是在九年义务教育的基础上,使学生的德智体美劳诸方面继续得到全面发展,为他们将来接受高等学校的各种专业教育或就业时的各种职业技术教育打下坚实的基础。如何设置普通高中的课程,将直接影响到这一教育目标能否实现。近三十多年来,我国普通高中的课程设置,虽几经改革,但始终统得较死,“一刀切”的现象严重,缺少弹性和活力,难以适应多样化的社会需求和受教育者多样化的个性发展。     

关于在农村基层培育和践行社会主义核心价值观的探索与思考——以东阿县乡风文明行动和“四德工程”为例

培育和践行社会主义核心价值观,抓好农村基层的工作十分重要。结合基层的有效实践,要真正使社会主义核心价值观落到实处,必须把社会主义核心价值观的丰富内涵与基层群众日常生产生活密切联系起来,精细建构多样化载体,扎实搞好阵地建设,营造健康向上的社会氛围,加大基层创新,传递正能量。     

贴近实际 贴近群众 贴近生活 创新农村思想政治工作的实践与思考

北京市大兴区14个镇普遍开展了“三团”下乡和“农民需求工作室”活动。在创新工作形式、创新机制载体、创新工作内容等方面进行了积极的探索和有益尝试，解决了农民自身难以解决的问题，满足了农民精神的和物质的需求，树立了党和政府的良好形象，使农村思想政治工作在创新和发展中找到了结合点，增强了思想政治工作的生命力和感召力。     

如何管住滥用的征收权

近年来,由于大规模经济开发和社会发展需要,各地城市房屋拆迁和农村土地征收都十分普遍。但由于法律要求不明确,某些地方在征收过     

“不懈于心”与“不懈于位”

中国人崇尚忠，忠本义作“敬”解。中国最早、影响最大的字典——汉代的《说文》中有言：“不懈于心为敬；必尽心任事始能不懈于位。”“不懈于心”、“不懈于位”即敬业，就是尽职尽责、全心全意、一丝不苟、善始善终。对于党员干部来讲，就是提高责任心，忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于事业。     

事业单位改革背景下的公证机构的改革定位

一、我国事业单位改革的政策方向 目前，我国事业单位改革正在进行之中。2008年2月27日中共十七届二中全会通过的《关于深化行政管理体制改革的意见》中明确提出了今后事业单位改革的总体要求，即：“推进事业单位分类改革。按照政事分开、事企分开和管办分离的原则．对现有事业单位分三类进行改革。