新生代农民工融入城市进程中的相关问题微探

新生代农民工的城市融入问题是中国当前社会转型过程中出现的一个重大的现实和理论问题。新生代农民工融入城市既具有理论基础,又具有现实必然性。就理论基础来看,主要关涉社会排斥理论、社会资本理论、社会认同理论与城市化理论等;就现实必然性来看,新生代农民工融入城市是我国新型工业化、城市化与实现现代化的必然结果。改革开放以来,新生代农民工融入城市先后经历了控制、有序引导以及制度推进等三个阶段。现阶段,推进新生代农民工有序融入城市,必须坚持三个相统一原则:主导性与协同性相统一、主体性与客体性相统一、认知性与实践性相统一。     

建立科学体系 准确考察实绩

建立科学体系准确考察实绩赵凡（一）领导干部实绩是领导干部带领干部。群众在促进本地区、本部门经济和社会发展，在不断提高人民物质。文化生活水平中取得的工作成效。领导干部实绩有几个显著特征：一是政治性。领导干部只有自觉坚持党的基本路线。牢记全心全意为人民服...     

市场经济条件下的后备干部工作要有新思路

市场经济条件下的后备干部工作要有新思路赵凡后备干部是党政领导班子“一把手”或成员的人选。加强后备于部工作，是提高党的干部队伍素质、培养和造就优秀年轻干部的重要途径，是领导班子长远建设的重要一环。社会主义市场经济体制的建立，对后备干部工作提出了新的要求...     

论未成年人附条件不起诉制度——以《中华人民共和国刑事诉讼法修正案》为视角

《中华人民共和国刑事诉讼法修正案》第271条至273条专门规定了未成年人附条件不起诉制度,但还存在适用案件范围过窄、适用程序条件不明确、考察机制不合理的缺陷。在司法实践中,社会调查报告制度、考察帮教机制、刑事和解制度、监督制约机制对于充分发挥未成年人附条件不起诉制度的功能具有重要作用。     

充分发挥人民公社的优越性,战胜灾害,夺取丰收

“困难,难不倒英雄汉”!有了党的领导,有了社会主义制度,只要鼓足干劲,任何困难都挡不住我们前进的脚步。北京市郊区农民在党的领导下,在城市人民的支援下,战胜严重的涝灾,夺取丰收的经验,充分地说明了这一点。今年北京的雨情,和往年不同,雨量很大,时间集中。     

规范流动考核机制 完善三种管理模式

为了适应三种管理模式的发展要求,2004年以来,我所把工作重点放在了规范流动考核机制上,制定了《劳教人员流动考核规定》,规范考核内容,量化考核标准,完善考核程序,打破传统的考核机制的局限,完善并规范了以考核劳教人员的现实表现和教育效果为核心,以建立公正透明的互动式考核     

难在基层 挑战在基层

“红牌警告!”这是我到云龙乡后参加乡党委政府第一场两委会听到的一句话。原来，在我到云龙乡前两天，福州市组织对各县、乡农村环境整治情况进行检查，云龙乡未能通过检查，身染红牌。这让重视农村环境工作的云龙乡党委、政府多少感到有些委屈。多位乡镇干部告诉我，国家的大政方针、上级的任务目标、百姓的愿望诉求，各种硬任务、考核、检查，是乡镇干部身上的巨大压力，来乡里工作，不能适应这样的工作环境将无法开展工作。这让初来乍到的我心中充满忐忑：面对这样的环境，一直在机关工作的我能适应吗？     

努力提高干部考察质量

近几年来，各级党委和组织部门在干部考察工作中，认真贯彻执行党的干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，在领导干部的个别增补、届中考察、“两委”人选考察、换届考察中，形成了一套较为成熟的民主评议、民主测评、民主推荐、个别谈话等做法。特别是《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》（以下简称《条例》）颁发后，进一步规范了对民主评议、民主推荐、组织考察的程序和基本要求，有力地促进了干部考察质量的提高。但是也应看到，在干部考察中，还确实存在着失准、失察的问题。有的领导干部考察时各方面反映不错，但任职后表现一般，思…     

我国现阶段的环境冲突问题及其合作治理机制

不同类型的突发事件包括群体性事件及其在不同的阶段，因其特点和成因不同，对治理模式应有不同要求。合作治理因其平等化、合作化与开放化等特征，使其更适合于社会属性强的群体性冲突事件尤其如环境冲突事件。为此，须分析当前我国环境冲突的演变机理和宏观表征，然后从现代公民素质的提高、政府行政能力的提升、民主法治的有效推进以及中央相关政策的出台等方面，阐释合作治理嵌入环境冲突治理的可行性，并围绕完善责权利界定机制、构筑沟通交流机制、畅通利益表达机制和扩大公众参与机制等角度，尝试构建当前我国环境冲突合作治理模式的实现机制。