做好新时期干部人事档案的管理工作

干部人事档案是对干部个人经历、活动、表现等的真实记载,是干部德、能、勤、绩、奖惩等情况的综合反映,是历史地、全面地了解识别干部和正确选用干部的基础。做好干部人事档案管理工作,是做好干部工作的必备条件之一,干部人事档案管理工作的好坏,直接影响到干部工作的效率和质量。从2011年以来,按省、市要求,洮南市对全市副乡(局)级以上领导干部档案进行了审核、整理,提高了干部档案的质量,为干部档案工作打下了良好的基础。同时,也发现了干部档案工作中存在的一些共性的问题。     

我在村里当“记者”

去年以来,抚顺县创新农村社会管理模式,在全县范围内实施"户联网"工程,延伸现有县、乡(镇)、村三级组织体系至片、户,以户为基本组成单位划分片区、户区,设置片长和户长,形成了全国首创的县—乡(镇)—村—片—户五级管理网络体系。按照领导安排,我扛起了摄像机,端起了照相机,背起了笔记本电脑,手握着录音笔,跨进了农村基层的百姓家门,从一名整日对着电脑"爬格子"的办公室人     

抚顺县探索年轻干部培养新模式

为有效运用互联网信息化平台加强和改进年轻干部的教育管理,抚顺县创新建立干部"创e基地",积极构建开放、多元、立体的年轻干部培养新模式。网上建家,开辟年轻干部活动"新领域"。结合网络党建发展需要和干部教育培训实际,     

始终围着群众转

正村子里堆积了几年的垃圾清理干净了,村民们插秧难问题解决了,村民到村部办事能找着人了,低保户评选公开透明了……一连串喜人的变化,让新宾满族自治县永陵镇红旗村的村民们真真切切看到了党的群众路线教育实践活动带来的效果。活动中,村党支部坚持以加强基层服务型党组织建设为抓手,把解决群众实际问题作为开展教育实践活动的重要内容,用实际行动践行党的群众路线。班子思想教育抓在手里,入脑入心。村党支部坚持把筑牢村"两委"班子成员思想根基作为搞好教     

无固定期限劳动合同浅析

自《劳动合同法》颁布以来,无固定期限劳动合同即引发了社会各界的激烈争论,企业更是如临大敌,千方百计规避与员工签订无固定期限劳动合同。本文从无固定期限劳动合同的立法背景和目的入手,分析无固定期限劳动合同的含义和订立的情形,以及变更和解除的各种条件,阐述了对无固定期限合同的理解误区和企业的应对措施,并阐述了对无固定期限劳动合同内在价值的理解。     

清原县农村无职党员履岗建设和谐村屯

开展创先争优活动以来，清原县广泛发挥农村无职党员的积极性，为无职党员“设岗定责”。按照“一人一岗、多人一岗、一岗多人、有岗有责”的原则，共设定四大类、16个小项、809个岗位，涉及农村治安维护、民事调解、环卫保洁、科技致富等当前农村工作的各个方面，     

用户程控交换机接入本地公网的DID改造

八十年代初 ,我国公用电话系统的供求比较紧张 ,一般的公司 ,集团和大型企业都无条件安装大量用户电话和无法承担巨额的电话初装费。为了解决本单位各部门的通讯需要 ,许多单位都纷纷建立自己的内部交换网络 ,通过少量的中继线路或者用户线路与外部单位联络。随着公用电话系统的不断完善和通讯技术的提高我国的公用电话已能满足用户需求 ,为了减少已经投入资金建设内部网络的单位的损失 ,同时为了充分利用现有资源 ,邮电系统现在可为部分单位提供接入服务升级功能。一、程控用户交换机进入本地公用网一般有以下几种方式 :半自动直拨方式（Ｄ…     

统筹做好去产能和稳就业工作

<正>当前,江苏正处于新旧动能转换重要关口,必须统筹做好去产能和稳就业,以产业转型推动实现更高质量和更加充分的就业。省政府《关于供给侧结构性改革去产能的实施意见》,明确到2020年,退出煤炭产能800万吨,压减钢铁产能1750万吨、水泥产能600万吨、平板玻璃产能800万重量箱等。省委、省政府《关于加快全省化工钢铁煤电行业转型升级高质量发展的实施意见》,强调到2020年,完成化工企业"四个一批"专项行     

欧洲群体诉讼机制介评

引言现代化大生产和科技进步创造出了惊人的物质财富,同时也催生出“大众侵权行为”这种社会病。这种能够同时危害多数人合法利益的不法行为所引起的纠纷就是所谓的“现代型纠纷”,〔1〕其侵害的利益一般被称为“扩散性利益”。〔2〕矫正、惩戒乃至预防大众侵权行为,救济恢复已     

计算机网络犯罪案件的案情分析模型研究

网络犯罪是信息时代的产物.计算机网络在网络犯罪案件中扮演着至关重要的作用.传统的案件分析模型在网络时代面临重大挑战.侦查网络犯罪一方面应借鉴侦查传统犯罪的方法.另一方面应针对网络犯罪的特点寻找切实可行的对策,以便更好地为侦破和打击网络犯罪提供支持和帮助.