坚定文化自信 提升文化软实力

增强文化自信和提升文化软实力之间有着紧密的关联性,从本质上而言,前者是后者的重要思想基础,而后者则是增强文化自信的必然之路。只有更为深刻认知文化自信的重要性,准确掌控文化自信的主体要求,基于战略层面构建坚定文化自信的路径,才能够增强文化软实力,做到"四个自信"。     

城市文化产业开放思路研究

马克思曾经认为，就书画等艺术作品领域而言，“资本主义生产在这个领域中的所有表现，同整个生产比起来是微不足道的，因此可以完全置之不理”。100多年后的今天，随着科学技术的发展与全球化步伐的加快，文化与经济的交融发展趋势日益凸显出来，马克思当年可以“完全置之不理”的领域，已经发展为非常庞大的文化产业。     

城市文化产业在金融危机下的发展与开放路径选择

当今,随着科学技术的发展与全球化步伐的加快,文化与经济的交融发展趋势日益凸显出来,文化产业对国民生产总值的贡献越来越大。当前,城市文化产业如何在国际金融危机的背景下实现跨越式发展,必须把文化纳入全球视野,有效利用现有资源,找准路径,使文化产业成为振兴地方经济的生力军。而开放不单是一个单向的过程,而是一个双向的交流。基于此,本文首先探讨了文化的定义,随后从全球视野的角度,分析了文化产业开放所面临的瓶颈与路径选择。本文从探讨城市一般的产业开放路径研究入手,以期对城市文化产业的提升有所借鉴和参考。     

青岛蓝色银行建设与发展问题研究

建设蓝色经济区,金融应先行。建设蓝色银行,可以为建设蓝色经济区提供有力支持。蓝色银行建设应以科技型企业为业务增长点,以蓝色经济区建设的重点领域、重点区域为发展切入点,以体制机制与管理创新为动力,以政府政策支持为保障,以立足青岛、服务半岛、辐射山东、面向全国为发展战略。以青岛银行为主组建青岛蓝色银行是科学、可行和现实的路径选择。青岛蓝色银行的特色业务应围绕航运金融、企业债券、低碳金融、科技金融等业务展开。蓝色银行的发展应注重借鉴先进地区银行的经验、大力发展蓝色供应链金融、努力破解中小企业贷款难。     

大型企业中高层绩效管理机制研究——以许继集团为例

通过许继集团中高层绩效管理和激励现状、取得的效果、存在的问题及改进措施的分析和探讨，以期给其他大型企业的中高层管理者的绩效管理和激励以参考和借鉴，同时丰富和发展我国大型企业中高层的绩效和激励理论。     

埃里克森自我同一性理论对创新思想政治工作的启示

美国心理学家埃里克森提出了贯穿于人的整个心理发展过程的自我同一性理论,指出青春期是人生的关键时期,是由童年到成年的一个重要转折点,青春期青少年自我同一性的建立最为重要,自我同一性理论既考虑到生物遗传因素的作用,又强调社会文化条件对青少年发展的影响,从生理、心理和社会三个方面来关注青少年的发展,为新时期创新青少年思想政治教育提供了必要的方法启示。