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干部培训是提高机关干部素质的一项有效措施。要使干部培训收到预期效果,关键在于改进教学方法,加强教学管理,严格考试考核制度,全面提高教学质量。 笔者通过近几年干部培训工作中的教学实践,对如何提高干部培训工作的教学质量方面谈一些粗浅看法。 相似文献
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激励人的方法是领导方法的重要内容之一。所谓激励,就是领导者对其下属的激发和鼓励,使下属发挥最大积极性、主动性和创造性,进而做出超乎寻常的成绩。激励的关键是激发和引导人们的行为动机。心理学家的研究成果表明,人的行为动机源于人的需要,所以,只有针对下属的需要实施相适的激励措施才能调动其积极性。作为一个领导者,能否基于 相似文献
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谈话是人们在社会生活中通过口头语言来双向传递有关信息和相互沟通各自思想的一种最直接的交际活动。作为各级领导者,为履行自己的领导职责,经常需要同其下属(被领导者)就有关问题进行各种谈话。无数实践证明,同下属(被领导者)谈话是领导者做好思想工作的一种普遍而有效的形式。古人云:“言为心声”。作为谈话主体——领导者谈话的语言正确与否,感染力强弱如何,首先取决于其精神思想、文化修 相似文献
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自二十世纪八十年代初,随着改革开放的起始和扩展,由沿海经济特区所兴起的“中国公关潮”,在大地神州从南向北推波而来。公共关系理论和实务以其诱人的魅力逐渐得到越来越多的社会组织和个人的认同。学习和传播公共关系理论是开展好公共关系活动的必要前提。公共关系的职能是公共关系理论的重要组成部分,我们很有必要对其加以研究和探讨。所谓公共关系职能,是指作用于公共关系这一客体的一种主体性操作功能。它主要包括采集 相似文献
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