人民币国际化的路径探讨

充当国际货币的条件除了本身代表的经济质量及其价格即汇率稳定之外,还需要国际货币所必需的用币环境。货币国际化主要是市场自主选择的过程,人民币国际化的主要瓶颈因素在于其用币环境。而强有力的对外贸易和国际投资地位,可以直接推动该国货币在国际上的广泛应用,是一国货币走向国际化的重要途径。     

论共同金融犯罪成员数额认定

共同金融犯罪"数额"认定对共同金融犯罪的定罪和量刑都有着重要的作用。对共同金融犯罪成员数额认定,应当结合共同犯罪总额所达到的量刑幅度和各犯罪人在共同犯罪中的地位、作用和非法所得数额等情节综合考查。     

应收账款质押贷款法律问题刍议

《物权法》和中国人民银行制定的《应收账款质押登记办法》对应收账款的质押融资做出了原则性规定。但是由于相关司法解释和配套制度尚未出台,有关具体法律问题还不够明确,导致实践中金融机构开展应收账款质押融资业务存在各种风险。这些风险可能源自于     

关于强化基层央行窗口指导职能的思考

窗口指导是中国人民银行传统三大货币政策工具的有益补充。由于其迅速、快捷及针对性强的相对优势,得到央行及其各级行的重视和广泛运用。然而在实践中,基层央行在运用补充性货币政策性工具“窗口指导”方面发挥的作用较弱,效果不佳。如何进一步发挥基层央行窗口指导职能的作用,增强基层央行在运用窗口指导执行货币政策的实效性,从而提高和疏通货币政策传导机制的效率,值得我们探讨和思考。     

发展地方金融 服务县域经济

金融资源是经济持续成长的强大推动力，对经济发展具有先导作用。然而，海南区域经济发展的不平衡已经对全省经济发展的持续健康运行产生了日益严重的不良影响。尽快缩小各区域的发展差距，实现均衡发展，是当前海南和谐社会建设中亟待解决的重大课题。     

探讨金融机构如何应对《劳动合同法》的实施

新《劳动合同法》对劳动管理制度作了较多重要调整,一些新规定对金融机构人力资源和劳动合同管理等相关事宜也具有一定影响。本文通过对规章制度的制定、劳动合同期限的确定以及劳务派遣用工形式的规范等方面进行分析并提出金融机构的相关应对策略,以期使金融机构的人力资源管理工作能与《劳动合同法》实现平稳对接,促进金融业的健康发展。