首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   15篇
  免费   0篇
法律   1篇
中国政治   4篇
政治理论   5篇
综合类   5篇
  2013年   1篇
  2011年   2篇
  2008年   1篇
  2006年   2篇
  2005年   3篇
  2004年   3篇
  2002年   3篇
排序方式: 共有15条查询结果,搜索用时 312 毫秒
1.
中国共产党第十八次全国代表大会报告明确指出要推进政治体制改革,行政管理体制改革是其中的重要内容.在既往改革的基础上,党的十八大报告进一步明确了行政管理体制改革的总体目标,即建设服务型政府,以及推进行政管理体制改革的具体举措,并强调要统筹协调推进各项改革,这对全国各级政府全面推进政府管理创新有着重要指导意义.  相似文献   
2.
加入WTO与我国政府采购市场的开放   总被引:2,自引:0,他引:2  
加入WTO,对我国的政治、经济体制改革的挑战和要求将是全方位的。政府采购作为市场经济国家管理政府支出的一种基本手段,在中国加入WTO后,必然也会受到深远的影响。我们应采取相应对策充分利用其积极影响,推动我国的政府采购事业尽快与国际接轨。开放政府行采购市场,建立符合国际惯例的政府采购制度。  相似文献   
3.
服务型政府:本质及其理论基础   总被引:62,自引:0,他引:62  
服务型政府作为一种新型的政府模式 ,建立在对传统政府模式全面革新的基础上。它在政民关系、公民权利、政府职能、制度框架等诸多方面有着特定的要求。为澄清人们认识服务型政府的种种误区 ,本文在讨论服务型政府本质规定性的基础上 ,从政府的公共性、民主政治理论、马克思主义的代表制思想、公共行政学的当代发展、法治理论诸方面 ,讨论了服务型政府的理论基础。  相似文献   
4.
治理的问题是永恒的,治理就是为了“让同一块领土上数以万计的人们共同生活在内外和平和持久的繁荣中,确保人类社会与其环境的平衡,以长远的眼光管理稀缺而脆弱的自然资源,保证人们思想和行动自由,同时维护社会性,调和共同利益”。但在社会发展的不同阶段,治理的模式却存在着很大的不  相似文献   
5.
组织文化创新与我国行政服务中心建设研究   总被引:3,自引:0,他引:3  
本文从组织文化的三个层次着手,对我国行政服务中心的组织文化建设进行了全面的分析,强调了组织文化在行政服务中心建设过程中的重要作用。  相似文献   
6.
第二届中美公共管理国际学术研讨会于2 0 0 4年5月2 4日至5月2 5日在中国人民大学召开。此次研讨会由中国行政管理学会、美国公共行政学会、中国人民大学公共管理学院联合举办,由《中国行政管理》杂志社、美国罗格斯大学公共行政系等单位协办。出席会议的国外著名专家学者有美国公共行政学会前主席马克·霍哲博士,美国公共行政学会前主席爱德华·吉宁斯博士,美国乔治亚理工大学校董巴里·博茨曼教授,美国密执安大学福特公共政策学院院长雷布卡·布兰克教授,澳大利亚著名学者欧文·休斯教授等。会议期间,国务委员兼国务院秘书长华建敏同志在…  相似文献   
7.
自1999年我国第一家行政服务中心成立至今,我国行政暇务中心建设已经走过了十多个年头,在取得巨大建设成就的同时,我国行傲月艮务中心的规范化建设问题亟待解决,这已经成为制约我国行政服务中心下一步发展的关键因素。分析和回顾我国行政服务中心规范化建设的现状,可以消除我们在实践过程中种种误区,并为我国行政服务中心的下一步发展提供方向引导。  相似文献   
8.
从制度经济学的视野来看,制度应该是一个集合体。香港廉洁政府局面的出现和维持不是某一项制度的单独作用,而是由包括香港的基本经济、政治制度在内的多项制度所组成的廉政制度体系的共同产物。香港廉政制度建设的经验说明只有持续进行制度创新,才能最大限度地减少腐败滋生的领域,将腐败遏制在最小的范围之内,也才能实现廉洁政府。  相似文献   
9.
作为一种新型的政府人事管理体制,雇员制无论在雇员的进口、出口、在岗等环节均有异于经典公务员制度。雇员制在我国的出现是与我国行政环境的变化和政府自身的改革分不开的。毫无疑问,这样一种人事制度对我国几十年的传统政府人事管理制度提出较大挑战。因此有必要在分析我国政府雇员制的实施现状、背景基础上,寻找出建设政府人事管理有效途径。  相似文献   
10.
维护好、实现好、发展好最广大人民群众的根本利益是建设社会主义和谐社会的根本。麻柳乡广大干部群众通过摸索,建立了农民当家作主新型机制——“麻柳经验”。麻柳的经验概括起来主要是:保证人民群众利益的实现;实现彻底的公民参与;建立有效的利益协调机制。这些看似简单,但不可小视。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号