荣县为党员“画像”

正"我觉得,一名合格党员最起码的是要遵守党章和党规,时时刻刻当表率作示范。""工作推诿扯皮,接待群众不热情,我认为这就是不合格党员的表现。""作为合格党员,就要敢于亮出党员身份,时时刻刻处于群众的监督之下;不合格党员就不敢亮出党员身份,自己腰杆不硬,怕群众在背后戳脊梁骨。"8月22日,荣县新桥镇机关党支部开展了"合格党员具体标准、不合格党员具体表现"大讨论,党员张燕、董元华、张远聪率先发表了自己的看法,引得其他党员积极参与到讨论中来。     

苏共灭亡对党内监督机制的启示

苏联的解体给我们的一个重要的警示就是加强完善党内监督机制事关党的生存和发展。当今我党的党内监督机制虽然日趋完善，但仍然存在诸多不容忽视的问题。完善党内监督机制是一个系统的工程，需从提升党员的民主意识着手，在确保纪检部门的相对独立性下功夫，建立和完善公开党内监督制约机制，确保党内监督和党外监督有机结合。     

情系山区谱华章——记湖北省优秀党务工作者广水市余店镇党委书记、镇长刘飞

扬优势 招商引资迈新步 2007年4月，根据组织安排，刘飞从应山办事处主任调任余店镇党委书记、镇长。余店地处广水市最西边，是全省有名的贫困镇，没有交通优势，也没有区位优势。刘飞深入基层，走村串户，摸索发展的路子，突破口就选在嵩山寺开发上。开发嵩山寺丰富的山水及文化资源，钱从哪里来？     

关于反腐倡廉工作的新思路

反腐倡廉工作是党的十七大的一个重要议题.胡锦涛总书记在党的十七大报告中强调了反腐倡廉工作的重要性,并对此进行了集中论述.这些论述透露出中央对当前和今后一个时期在反腐倡廉工作方面的新见解、新思路.通过认真研读报告,领会报告的精神实质,笔者认为,党的十七大对反腐倡廉工作的新思路主要体现在     

评“最不受欢迎干部” 让更多干部受欢迎

正为了使干部作风真正转到位,走基层为民办实事有效落地,干群关系更融洽,荣县高山镇近年探索实行"最不受基层欢迎的机关干部"评议常态机制,受到群众广泛关注。"108将"过"最不受欢迎干部"考评关1月26日,高山镇会议室"考场"内,108名镇机关干部职工以及工勤岗和临聘人员,各自领得一张2015年下半年"最不受基层欢迎的机关干部"评议表,在这张表上,所有机关干部职工将     

高职院校《高等数学》教学探讨

针对目前高职院校的《高等数学》教学中存在的一些问题,结合多年的教学探讨和实践,以及吸收了同行专家的教学经验,就高等数学教学过程中:教材的选用、学生兴趣的培养、教法学法的探讨,以及课堂把握、课前课后注意的问题、应用环节教学等,都提出了一些新的见解。     

关于反腐倡廉工作的新思路

反腐倡廉工作是党的十七大的一个重要议题。胡锦涛总书记在党的十七大报告中强调了反腐倡廉工作的重要性,并对此进行了集中论述。这些论述透露出中央对当前和今后一个时期在反腐倡廉工作方面的新见解、新思路。通过认真研读报告,领会报告的精神实质,笔者认为,党的十七大对反腐倡廉工作的新思路主要体现在:     

当代文化转型背景下人的精神需要浅探

随着生产力和科学技术的发展，在我国已初步建立了现代化社会的模式。以文化转型为主要特征的社会现代化处处在影响人的生活。在这个过程中，人逐渐被自己生产出来的物所奴役，精神领域被外在的物所填满，面临着诸多诘难。解决这个问题，要从文化产业入手，以马克思主义为指导，价值理性和工具理性相结合，培养人们高尚的理想和信仰。     

加强公务员队伍建设 防止和克服享乐主义

<正>开展党的群众路线教育实践活动以来,南宁市进一步加强公务员队伍建设,坚持把从严治党要求落实到机关作风建设中,集中力量向享乐主义下猛药、出重拳,有力促进了为民务实清廉机关建设。一、享乐主义在公务员队伍中的主要表现形式当前,享乐主义在公务员队伍中的主要表现形式有三个方面:(一)进取意识不强工作标准不高,满足于过得去,不求过得硬。习惯于按部就班和套用原有经验做法,不愿创新和攻坚克难,怕花心思动脑筋,怕吃力不讨好,怕工作遇阻力难以推进,怕万一不成功影响个人前途等。这些现象是阻碍改革迅速推进、工作局面难以打开的原因之一。     

美国的文化输出对我国“文化软实力”建设的启示

当今时代,文化已成为国家综合实力的核心因素之一.美国文化输出的成功给我国的“文化软实力”建设提供了很多值得借鉴之处.我们要在自我审视的基础上,汲取国外的先进经验,借鉴其文化发展模式,合理配置文化资源,积极开展文化外交,在继承传统、借鉴他人的基础上不断创新.