论监狱企业产业结构和发展模式

我国监狱体制改革的主要目标之一是“监企分开”。监企分开后，监狱行政管理部门应依据国家产业政策．结合监狱企业实际，制定适合罪犯劳动改造的产业政策和产业指导目录，引导监狱企业调整和优化产业结构。监狱企业在调整产业结构中，要与区域经济发展相结合，与区域产业布局相结合，与监狱布局调整相结合，大力发展资源加工型、劳动密集型、产品配套型、科技应用型加工业和政府采购产业。监狱行政管理部门要对监狱企业实行分类管理，建立新的监狱生产组织形式，构建具有中国特色的监狱企业发展模式．从而更好地为劳动改造罪犯服务。     

上海工会管理干部学院2000年发展战略纲要

上海工会管理干部学院是一所有着悠久历史的干部学校,近十七年来,为上海及全国各省市培养了四万四千多名各级工会干部及其他各类干部,为我国工运事业的发展作出了不可磨灭的贡献。为了抓住当前政治、经济飞速发展的大好机遇和迎接未来社会的挑战,上海工会管理干部学院制定了《上海工会管理干部学院2000年发展战略纲要》。《纲要》全文共有七个部分,现节选其中的部分内容以飨广大读者和工会工作者。     

从抓好消费经济入手积极稳妥推动我省低碳经济发展

发展低碳经济是个系统工程。要做到积极稳妥,应该夯实其理论基础,强化社会消费支撑系统,改善消费结构与消费环境,树立科学理性的消费观,建立消费政策评估体系。     

参政党内部监督的领导体制与运行机制探讨

参政党内部监督的领导体制应贯彻"与同级地方委员会分离"和"实施分权制和集体合议制"的原则,设置常任机构,配置专业人员,建立起配置科学、程序严密、制约有效的运行机制。     

新世纪的工会教育

在人类的热切祈盼与祝福声中,新世纪已降临大地,人们已经用坚实的步伐,迈进了新世纪。新世纪对中国意味着什么?意味着进一步的改革开放,意味着社会主义市场经济进一步的拓展,意味着政治体制、经济体制、民主与法制的进一步完善,意味着我国从小康走向富强,人民生活水平进一步的提高,意味着中华民族将自立于世界民族之林,睡狮猛醒,巨龙腾空而翔!     

开拓工会理论研究的新局面——新春寄语

在喜庆的锣鼓声中,我们迎来了1997年。1997年是我国社会主义现代化建设事业蓬勃发展的关键一年,我们将要迎来香港的回归,迎接党的十五大的胜利召开。面对日新月异的社会主义市场经济体制和经济增长方式的转变,江泽民同志号召我们,要以“和平、繁荣、发展、进步”的姿态迈入新世纪。未来的世纪是激烈竞争的世纪。政治多极化和经济全球化的进程迅速发展,全球性的政治、军事、经济、科技、教育、文化等各方面的国际竞争将愈演愈烈。竞争的焦点是经济、科技和综合国力;关键是人才的竞争,造就人才的基础是教育,教育的先导是科研。1996年底,我们提出了培养跨世纪新型工会干部的新思路(见本刊1996年第四期)。培养新型的工会干部,就需要有新的观念、新的理论、新的方法,需要深入研究对策,要开拓工会理论研究的新局面。     

监狱信息网络化建设探讨

监狱信息网络化建设是强化监管安全、加速经济发展和提高干警工作效率的需要。司法部监狱管理局、省监狱管理局和基层监狱应立足信息网络建设现状，从信息网络化建设目标、建设内容、建设措施、网络安全、人才培养等方面入手，加快信息网络化建设。     

非智力因素、创造力与德育

人的创造力是由知识结构、智商和非智力因素共同决定的,其中非智力因素具有决定性的作用,一个人的意志、兴趣、动机会对创造力的发挥和实现产生重要影响,学校德育应该主动地参与对学生非智力因素的培养,更新德育内容,拓宽学生视野,组织社会实践,促进学生非智力因素的发育。     

新世纪致辞

新世纪的钟声已经敲响,我们已经跨过二十世纪,迈进了充满希望的二十一世纪。在过去的一年里,工会在认真学习江泽民总书记“三个代表”的重要思想、贯彻全心全意依靠工人阶级根本方针方面有了新的拓展,在协调劳动关系、维护职工权益、依法维护和依法开展工会工作方面有了新的拓展,在不断完善社会保障体系、大力推进送温暖和再就业工程方面有了新的拓展,在社区工会建设、新建企业工会组建和工会工作方面有了新的拓展,在职工教育、职工技术创新活动和精神文明建设方面有了新的拓展。在过去的一年里,培养工会干部的“摇篮”——上海工会管理干部学院在招生规模、专业设置、课