对文化建设规划与管理条例的探析——以辽宁省为例

党的十七大确立了建设社会主义文化强国的战略目标,为辽宁建设文化强省提供了历史机遇。文化强省建设需未雨绸缪,调查研究辽宁省文化发展规划和相关管理条例的现状,发现存在规划制定进程不一、规划内容详尽不一、缺少文化专题规划、文化管理条例制定时间过久,甚至一些地级城市缺失严重等问题,对此提出对策建议,以期为辽宁文化强省建设工作献言献策。     

基于能力培养的高职营销专业教学模式

针对高职营销专业教学中存在的市场调研、战略决策、战术执行、沟通协调等能力培养的不足,应该构建"调研+决策+执行+沟通"四位一体的教学模式。通过加大调研软件教学、调研实训等方式提升学生的调研能力;通过强化系统决策方法教学、改进案例教学、参加营销类大赛等方式提升学生战略决策能力;通过实施项目教学法、校园实战等方式提升学生战术执行能力;通过建立公关、营销、商务谈判三大能力评估体系,开展模拟教学来提升学生沟通协调能力。     

宗教信仰对青少年生命状况的影响——以基督徒为例的定量问卷调查研究

本文通过问卷调查,以基督教为例,探讨当代中国青少年的宗教信仰对其生命状况(社会行为,心理状况、价值观念和道德规范)的影响作用。研究发现:在青少年基督徒的家庭生活、社会行为方面,宗教的影响作用不显著,但是在人生观和价值观方面,尤其在性道德和婚姻期望方面,宗教信仰有明显的影响作用。     

宁夏大武口电厂大力开展经济技术创新活动

近几年,大武口电厂工会紧紧围绕电力企业经济发展这个目标,结合本厂自身优势,组织广大职工大力开展以争当“新型劳动者、创新能手”为主要内容的群众性经济技术创新活动,有力地促进了企业各项工作的发展。     

构筑连心桥——宁夏大武口电厂工会工作侧记

“工会是职工之家,工会干部是职工之友”。这是大武口电厂工会工作的信条。近年来,他们忠实实践“三个代表”的重要思想,卓有成效地开展工作,向企业和职工交了一份满意的答卷。     

把好事办好 实事办实——宁夏大武口电厂工会从小事做起转变工作作风

寒冬,北风凛冽。宁夏大武口电厂工会主席来到刚刚因病去世的退休职工薛崇寿家,亲手将“补助金”送到了遗属手中。去年以来,工会从维护职工合法权益入手,改变工作作风,主动深入到基层单位调查研究     

浅谈股份制企业党建工作

股份制企业是现代企业制度的重点组织形式 ,如何在股份制企业中同步开展企业党的工作 ,是当前一个亟待研究和规范的重大课题。笔者认为 ,股份制企业的党建工作 ,应正确处理好继承和创新的关系 ,即在继承和发扬党的优良传统的同时 ,努力探索和改进工作方式 ,创造性地开展党建工作 ,推动企业的健康发展。一、正确认识股份制企业党组织的地位和作用 ,明确其指导思想和工作思路1、股份制企业党组织的地位。改制后的股份制企业 ,必须坚定不移地加强党对企业的领导 ,坚持不懈地抓好企业党的建设 ,这是有中国特色现代企业制度的必然选择。然而在实…     

论监狱人民警察法定责任能力的界定

监狱工作是高风险的职业，随着问责制在国家机关中的推行，监狱人民警察越来越感到责任重大，也感到责任追究对监狱人民警察有失公平，主观推定过错责任往往脱离监狱人民警察所处的客观实际情况，这种情况对监狱人民警察的执法心态产生了不良影响。面对这一情况，对严重失职渎职者在严厉问责的同时，对因客观原因带来隐患所酿成的安全事故，如何界定责任能力，值得思考和研究。     

引进人才竞争机制 推进企业人事制度改革

发展社会主义市场经济 ,关键是人才。要选好干部 ,用好人才 ,使人力资源按照市场经济的要求得到最合理最有效的配置 ,就必须在干部人事管理中全方位引入竞争机制 ,通过人才任用标准的正确把握 ,选用方法的改进完善 ,奖惩淘汰制度的严格实行 ,创造一个使优秀人才能够健康成长、脱颖而出和充分施展才干的良好环境 ,从而在组织上为发展社会主义市场经济提供坚强有力的保证。一、树立人才竞争意识 ,营造良好的竞争环境我们现有的干部大多数是在集中统一的计划经济体制下成长起来的。由于经济和社会生活本身缺乏竞争的活力 ,人才管理体制上长期存…