关于转变农民身份问题的思考

解决“三农”问题的核心是亿万农民身份的转变。每年1.5亿农村劳动力进城务工,贡献青春,年老体衰后再回到农村务农,只是增加农民收入的一种措施,而非真正意义上的人口迁移和身份转变。真正意义上的农民身份转变应当是由传统的自然经济农民转变为市场经济农民。为此,要改革农村现有土地制度,调整农业产业结构,走农业产业化、工业化之路,大力发展县域经济、乡镇企业,实现农村小城镇化,农民就地安置转变身份。     

陕西高校文化建设必须凸现人力资本价值

在当今经济文化一体化和知识经济时代,人与人之间的竞争、企业与企业之间的竞争、高校与高校之间的竞争、国家与国家之间的竞争本质上成为人的知识与能力的竞争,成为人力资本生产、激励、合作等制度体系的竞争。而在这一切的背后则是文化力的竞争。一个高校是否有竞争力,及其竞争力的强与弱,取决于该校群体人力资本的存量其创造价值的能量(即人力资本价值的提升能量),而其群体人力资本的存量及其人力资本价值的提升能量则取决于该校办学理念和大学文化的导向。进入市场竞争才几年,陕西高校的整体实力从以前全国排名第三位迅速降至第十五、六位,固然,这其中的因素是多方面的,但从本质上看,是其高校文化以官本位为导向的必然结果。建设以人力资本价值提升为导向的高校文化已是陕西高校的当务之急。     

政府在开发和转移农村人力资源中的职能

农村蕴藏着巨大的潜能 ,开发 5亿以上的农村人力资源 ,涉及中华民族的可持续发展和从根本上解决“三农”问题。开发这一系统工程 ,政府的职能主要有 :制定规划 ,加大投资 ,促成投资主体多元化的形成 ,营造良好的环境 ,建立劳动力有序转移机制 ,强制“普九” ,实行职业技能教育 ,建立城乡统一劳动力市场 ,提供全方位的服务等。     

浅论构建公平合理科学的农村公共产品供给制度

我国农村公共产品供给存在的总量严重不足、质量不高、结构不合理、层次低、农民负担过重等问题,已严重制约了农村发展和农民生活综合质量的提高,构建城乡协调平衡、公平合理、科学的农村公共产品供给制度势在必行。     

陕西科技特派员制度分阶段运行模式研究

结合陕西的实际,建立陕西科技特派员制度是建设社会主义新农村的迫切要求.这项制度的实施可分为启动阶段、互动阶段、自动阶段依次推进的三种运行模式.在不同的模式中政府的职能不断改进,科技特派员的服务方式和农民的参与方式逐步梯进,逐步提升.最终形成各种资源优化组合,科、工、贸、农和产、供、销相结合、农民身份转交、农业产业升级、结构优化的新局面.     

诚信体系建设的根基在文化

一、宣传、呼唤无法使企业自觉诚信无论是市场化和游戏规则最完备的美国，还是相关政策不稳定处于经济转型时期的中国，诚信现已成为一种最稀缺的资源。由于缺乏诚信，每年造成的经济损失和社会危害是巨大的。据国家工商行政管理总局的统计，我国每年的经济合同有４０亿份，履约的只有２０亿份，合同交易只占整个经济交易量的３０％。中国企业联合会理事长张彦宁透露，我国企业每年因诚信问题造成的经济损失达５８５５亿，其中，因逃废债务造成的直接损失约１８００亿元，由于合同欺诈造成的直接损失约５５亿元，产品质量低劣和制假造成的各…     

论核心竞争力的构建途径和管理职能

在当今能力竞争时代，企业的战略目标和管理重心已转向核心竞争力。我国企业该如何认识核心竞争力，通过哪些途径构建它？在核心竞争力管理活动中，管理者的角色和管理职能将发生什么样质的变化？本文试从新的视角作一探讨。一、核心竞争力及其作用企业核心竞争力，又称核心能力，或核心专长，是指企业在研发新技术、新产品和营销手段方面的独有能力。它是企业在长期经营活动中逐渐培养和发展起来的一种资产与知识的互补体系。它是以企业文化和知识创新为源泉，以技术能力为核心，通过企业战略决策、生产制造、市场营销以及各生产单元优势的…