排序方式： 共有6条查询结果，搜索用时 78 毫秒
1
1.
创造就业:解决大学毕业生就业问题的良方之一 总被引：3，自引：0，他引：3
在我国,就业话题之沉重,是当今世界少有几个国家可以比拟的。而今年凸显的大学生就业问题,只是特殊情况(大学扩招后的第一个产出高峰)、特殊条件(经历SARS出现的经济不景气)下的一种突出表现。解决就业问题,历来就没有一帖新的灵丹妙药,最终要靠经济和社会发展来提供条件。按照工业化、城市化、现代化的发展路径,解决中国几亿农民的就业转移问题,需要几十年的时间,更何况即使这个难题解决了,还会有产业结构调整升级带来的结构性失业问题、科学技术发展进步带来的对劳动力的替代问题等。因此,可以说解决就业问题,是一个很长的历史过程,对此… 相似文献
2.
20多年国企改革的实践，尤其是在十四届三中全会明确提出建立现代企业制度的改革目标后，众多国有企业在企业组织形式上进行了公司制的改制，但其经营机制并未得到根本性的改变。究其原因，虽说是十分复杂，然其产权结构的单一不能不说是带有根本性的原因。人们无需讳言国有独资企业和国有绝对控股的企业，事实上将难以彻底摆脱来自政府方方面面的行政性干预，企业重大问题的决策必须贯彻大股东的意志，甚至必要时须服从和服务于政府的多元目标。于是难以避免地出现了：追求产值而不是追逐利润；搞政绩工程、献礼工程等低水平的重复建设；付… 相似文献
3.
改革攻坚阶段政府重点抓什么钟贤宾，邵桂范我国改革进入到了全面建立社会主义市场经济体制的攻坚阶段。在围绕建立现代企业制度这个中心环节，整体推进“企业、市场、社会保障、政府”四位一体的综合配套政策的总体思路下，政府作为改革的第一推动力，重点应当抓什么？我... 相似文献
4.
钟贤宾 《公共行政与人力资源》2002,(1):37-38
不断提高政府行政效率，是当今世界各国政府普遍追求的一个目标。中国改革开放以后，尤其是加入WTO以后，成为我国政府必须直面的一大课题，甚至成为一个严峻的考验和挑战。 相似文献
5.
谨防现代企业制度的创新步入误区钟贤宾岁末年初之际，上海相继跨出了由原政府主管局整体改制为企业集团或（集团）总公司的改革步伐。对于这一融政府机构的职能转变与现代企业制度创新为一体的重大改革举措，在社会各界引起了强烈的反响，见仁见智者评说不一。笔者一方面... 相似文献
6.
创新国有企业制度的四大难题与对策上海市经济体制改革研究会会长，常务副秘书长贺镐圣，钟贤宾要在社会主义的中国建立起市场经济体制，实质上是要在理论和实践两个方面解决马克思主义发展史上的一个重大课题：把通过社会主义制度优越性的充分发挥来实现共同富裕的目标，... 相似文献
1