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高管薪酬机制既是资本市场辉煌的动力，也是全球性经济危机的诱因。金融危机背景下“正面我赢，反面你输”的单向保护高管利益的扭曲薪酬机制面临反思。在薪酬机制从现金薪酬向股权薪酬过渡，股权薪酬与业绩脱钩，高管薪酬公平议价面临遭遇质疑之际，行政强制的限薪措施只是一种临时的激进措施，程序合理化与信息公开化为基石的公司治理是解决高管薪酬的方向。 相似文献
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遗失物的拾得,在传统民法中,为动产所有权方式中不可或缺的一环。在立法宗旨上,是经由对物有所归的明确而达到物尽其用的目的;在立法机制上,是经由对拾得人权利的赋予而达到最终地保护所有人的利益;在立法 相似文献
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公司利润分配规则 ,是公司资本维持原则之下的一个子规则。公司分配的界定 ,应重实质而轻形式。公司分配标尺的确定 ,须兼顾股东投资的回报与公司外部债权人利益的保障。我国公司法学理须重新思考公司分配的内涵 ,并修正公司分配的底线标尺。 相似文献
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减资规则是公司资本维持原则之下的子规则 ,是公司重组或公司根本性结构变化中的一个子问题。立法者应以中性规则权衡减资过程中所触及的多方公司参与群体之间的利益冲突 ,而非以牺牲效率来求得安全 ,更不能以牺牲股东的正当利益追求来换取债权人的利益呵护。立法者应正视减资这一正当的资本运营现实 ,重新审视我国既有的减资规则 ,从而达致一种效率化安排。 相似文献
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重思股票面额的功能、寻求跌破面额股票的公司筹资合法渠道、思索无票面股票引入的可行模式与实际功效 ,是一个为域外公司法、审议报告、公司财务、学理广为争议、而为我国公司法学理与实践回应淡然的话题。面值股票是我国上市公司可发行股票的惟一形式 ,法律文本的一个通用性表述为 :公司发行的股票 ,均为有面值股票 ,每股面值人民币一元。〔 1〕 换言之 ,我国对股票面值采纳的是“强制性规则模式” ,不允许无面值股票的发行。这种颇具另类色彩的对待股票面值取舍安排的“漠然”态度 ,与域外公司法检讨报告中对其的关注 ,恰成对照。这一态… 相似文献
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转换公司债制度三论 傅穹范云生转换公司债即赋予得转换为普通股的公司债。其因赋有转换权的精巧构思，兼具公司债和股票的双重经济功能，蕴含投资安全性和投机性的两重价值，而妥贴地平衡了发行公司、债权人、股东的三方利益，从而更新了公司融资的观念，拓宽了公司资本的... 相似文献
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无主物的先占制度是最为古老的取得财产的自然方式之一。所谓先占 ,是指以所有的意思 ,先于他人占有无主的动产 ,而取得其所有权的法律事实。先占的性质属于事实行为。先占制度的价值在于 :实现物有所归 ,有利于物尽其用 ,同时它提供了一个关于私有财产起源的假说。 相似文献
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人要生存和发展，必须要有特定的财产供其消费和生产。对于人和物的关系，法律所要做的首先是肯定人对物的所有状态。它同时意味着，人有对物直接支配并排斥他人妨害的权利。这就是物权制度最基本的制度内涵与价值取向。①从消极意义上谈物权的价值，也就是指物权人的自我救济问题。即当物被他人侵占、妨害或者有妨害之虞时，除了物正在被侵害之时物权人得以通过自助行为维护自身权利之外，对处于平和期的物的侵害，私力保护手段最重要的则是物权请求权制度。具体分析物权请求权发生的原因不外包括适法的原因和违法的原因。所谓适法的原因是… 相似文献
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从上市公司融资的强烈需求中演绎出的转换公司债制度，以其兼具股票和公司债的双重经济功能，蕴含投资安全性和投机性的二重价值，故成为上市公司一绝佳的筹资工具，先进国家多盛行此制度。新颁布的《中华人民共和国公司法》引入该制度，为上市公司融资拓宽新渠道可谓意义深远。但由于我国该制度立法过简，且欠缺时相关法律问题的研究，此必不利于对该制度的认知及推广。为此，本文拟对该制度的若干问题予以分析研讨，以期较清晰地揭示该制度，以求在理论上对该制度予以完善。一、转换公司债的性质转换公司债系赋予得转换为普通股的公司债。… 相似文献
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“物权法定”字字千钧，定其种类，定其内容，定其效力，定其公示，定其体系。它是我国物权法构建过程中的准则，也恰恰是我国物权立法的疏漏之处和弥补的难点。现行物权制度的不足和未来物权设计的成功与否，从某种程度讲，均系于物权能否最终法定。一、物权法定的界定现行物权制度之不足而需要重新构建，其主要原因之一即是物权法定观念的忽视和淡化。物权法定观念的淡化并非仅指有关物权的法律欠缺，而重在法律本身所“定”的内涵不科学或不完善。物权法定作为物权立法的的基本结构原则之一，其本身内涵就应有完整的体系性。物权法定究竟… 相似文献
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