关于实施大集团战略有关问题的思考

党的十五大明确提出,要以资本为纽带,通过市场组建跨地区、跨行业、跨所有制和跨国经营的、竞争力较强的大企业集团。坚持大集团战略,通过存量资产的流动,对国有经济实施战略性重组,进而优化经济结构,从整体上搞活国有经济,是我们当前面临的一项重要任务。如何更好地贯彻党的十五大精神,切实落实省委、省政府有关放手发展企业集团的指示精神,促进我省企业集团健康快速发展,需要我们对企业集团组建与发展中的有关问题进行认真研究并采取正确的决策。     

深化企业人事制度改革必须遵循五条基本原则

<正> 全省国有企业坚持以邓小平同志建设有中国特色社会主义的理论和党的十四大精神为指导,从有利于建立社会主义市场经济体制,转换企业经营机制出发,在人事制度改革上进行了多方面尝试和努力,取得了积极的成果,各级党委和政府下放企业人事管理权限,进一步落实了企业人事自主权;试行聘任制、选举制、招标选聘制、改变了单一的委任方式,拓宽了选人渠道,打破了企业干部终身制,初步实现了能上能下。但在有关制度规定方面也出现了一些问题,亟待改进。深化企业人事制度改造是一项政策性很强且十分复杂的工作。为保证企业人事制度改革的顺利进行,必须根据建立社会主义市场经济体制和转换企业经营机制的客观要求,坚持以下基本原则。     

实施大集团战略 整体搞活国有经济

党的十五大明确提出,要坚持以资本为纽带,以市场为导向,组建跨地区、跨行业、跨所有制和跨国经营的竞争力较强的大企业集团。实施大集团战略,通过存量资产的流动,对国有经济实施战略性重组,进而优化经济结构,从整体上搞活国有经济,是我们当前面临的一项重要任务。如何更好地贯彻党的十五大精神,切实落实省委、省政府有关放手发展企业集团的指示精神,促进我省企业集团健康快速发展,需要我们对企业集团组建与发展中的有关问题进行认真研究。进一步提高对组建企业集团 的思想认识 第一,大企业、大集团是我省国民     

选任干部扩大民主的几点思考

江泽民同志在论述推进干部制度改革的总目标时指出．当前要按四中全会的要求，首先抓好党政领导干部选拔任用等重要制度的改革，在扩大民主、完善考核、推进交流、加强监督四个方面努力取得实质性进展。此后，中央发布了《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，其中就干部选拔任用工作中发扬民主做出了一系列规定。毫无疑问，在选拔任用干部工作中扩大民主，是当前和今后一个时期大力推进干部制度改革，切实做好干部工作的一个极其重要的任务。一、选任干部扩大民主的现状和任务在党的十一届三中全会以来改革开放路线方针的指导下，随着经济…     

探索国有企业改革发展新路

打好国有企业改革脱困这场攻坚战,不仅关系到国有企业改革的成败,也关系到整个经济体制改革的成败。     

不断增强党员的先进性意识

胡锦涛总书记在庆祝党的85周年暨总结保持共产党员先进性教育活动大会上的讲话，站在时代发展和战略全局的高度，科学概括了我们党85年取得的伟大成就，精辟分析了我们党加强先进性建设的历史经验，系统总结了全党开展保持共产党员先进性教育活动的特点、成效和新鲜经验，指明了加强党的先进性建设的主要任务和奋斗目标．是在新形势下全面推进党的先进性建设的纲领性文件。讲话高屋建瓴．统揽全局，内涵丰富，思想深刻，使人倍感振奋，深受鼓舞。我们一定要认真学习，深刻领会。